东坑人力资源分局节后积极开展企业员工回流统计和帮扶招工工作

    为进一步跟踪掌握东坑镇企业员工返乡、节后回流和企业节后用工需求情况，便于早作预案，更好地为企业招工提供服务，分局领导高度重视，并制定了工作措施，重点在春节期间分别对全镇企业开展了员工返乡及回流跟踪统计工作。

    本次员工返乡及回流统计主要是通过向全镇企业发放《节前员工返乡统计调查表》、《节后员工回流统计调查表》的形式进行，并要求各企业在春节期间每隔三天向分局上报员工回流人数、新招用员工人数和用工需求人数，由分局专人负责跟踪统计。根据企业报表反馈，截止到今天，春节前东坑镇企业员工返乡人数约2.74万人，留在当地过节4.2万人，春节后员工回流人数约2万人，返工率占73%。另企业计划节后招收人员2万多人，其中富港仍需计划招收1.8万人、新威厂400人、歌乐厂400人、先益厂7400人、精博厂400人、中德厂200人等，从调查数据中可以看出东坑镇企业节后用工情况仍不容乐观，特别劳动密集型的电子行业仍存用工短缺的现象。

    下来，东坑人力资源分局一方面将继续跟踪企业用工情况，另一方面根据企业缺工情况，想方设法采取更多渠道措施，协助企业招工，解决缺工问题。一是通过举办现场招聘会，或派发“春风卡”“求职指南”等方式更好服务求职人员就业。二是进一步发挥人力资源部门优势，积极协助镇劳务办，组织企业到劳动力密集的省份开展招工工作。三是积极开展劳务合作，继续加强与外省市人力资源部门、职校、技校等联系，搭建校企交流平台，努力解决企业用工需求，助推企业全力开展生产。