为进一步落实东坑镇“维稳100”（从12月26日起100天内）专项行动的相关工作，切实加强春节、省市“两会”期间东坑镇劳资信访维稳工作，维护东坑镇劳动关系和谐稳定。人力资源分局结合工作实际，迅速组织落实工作计划，对下来的维稳工作进行具体部署。

    一是落实组织动员。分局领导高度重视，迅速组织分局全体监察人员召开专门会议，进一步提高思想认识，认清形势，增强忧患意识、危机意识，将劳资隐患排查工作作为当前头等大事来抓。二是制定排查方案。为保障排查工作取得实效，有序推进各项排查工作开展，分局制定了工作方案及突发事件应急处置预案，以及春节前后100日内的维稳工作安排，确保劳资维稳工作有组织、有落实。三是加强隐患排查。分局四支监察队伍按照“分片包干责任制”，加强对管理片区企业隐患排查力度，并调动全镇各村劳动服务站人员迅速在全镇展开了地毯式劳资矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，及时做好相关信息、隐情的收集，切实做到底数清、情况明。四是加强处置力度。分局对存在的不稳定因素的企业列为重点监控对象，各监察队伍按照“分片包干责任制”，加强跟踪监控，督促“问题企业”加快整改落实，确保劳资隐患得到有效解决。五是加强信息报送。为确保信息报送的时效性，各监察队伍要把及时隐患排查情况、处置结果等进行整理，并按时上报镇维稳中心，确保隐患情况信息畅通。六是做好信访值班。为保证投诉渠道畅通、指挥畅通，分局制定好值班制度，全力做好节假日的值班工作，做好应急充分准备，牢牢抓住工作的主动权，及时处置化解矛盾纠纷，为确保“维稳100”专项行动有效开展，营造和谐稳定的社会环境打下了坚实的基础。