为切实做好东坑镇劳资关系维稳工作，消除劳资隐患，打击欠薪逃匿，分局领导高度重视，积极作为，通过采取以下一系列的工作措施，促使分局劳动监察工作、尤其是打击整治欠薪逃匿工作取得了明显成效。

    一是领导重视，提升处理水平。分局领导非常重视监察队伍建设，通过配强人员、配足设备、配好办公场所，从人财物三方给予倾斜支持；并定期召开案例分析会，总结典型案例，改进办案技巧和方法，提升业务素质。二是推进两网化，完善预警机制。分局结合东坑镇实际划分为16个网格，每个网格配备专职监察员或协管员，实行以网格为单位、分片包干；并建立企业档案管理系统，做到一企业一档案，增强了对欠薪逃匿企业的预见性。三是加强专项检查，减少欠薪逃匿。分局结合专项检查，分别开展清时1号、清童1号、清薪1号等多个行动，进一步规范东坑镇企业劳动守法经营秩序，从源头上减少欠薪逃匿事件。截止目前为止，在东坑镇镇办和村办共430多家企业中没有一家出现欠薪逃匿行为，只有4宗未列入监控对象的私人企业欠薪逃匿案件。

    针对该种情况，分局结合近期学习《东莞市进一步做好企业欠薪倒闭逃匿防范处置实施工作的若干意见》以及《广东省劳动保障监察条例》，召开专门会议研究处理对策。下来将继续扩大排查范围，将一些私人的小企业尤其是厂房分租等也积极纳入到两网化管理当中，实现对个体小企业、分租企业的动态管理，更好地防止企业欠薪逃匿事件的发生。