为帮扶就业困难群众实现稳定就业，提高工资收入，解决生活困难，今年来，东坑人力资源分局紧握民生主线，积极采取措施，全力配合做好“十二五”就业政策的工作落实，重点把“4050”工资差额补助和灵活就业补助作为重点宣传和重点帮扶措施，使就业困难人员实现了稳定就业。

    为使工资差额补助和灵活就业补助惠及就业困难群众，人力资源分局领导高度重视，一方面落实宣传工作，充分发挥基层服务站贴近群众的作用，在全镇全面铺开工资差额补助和灵活就业补助的政策宣传，大力扶持年龄偏大，文化、技能偏低的就业困难群众，动员他们改变就业观念，实现稳定就业。同时积极主动联系宣传媒体做好宣传，如《东坑》报、阳光东坑网等媒体进行全方位的宣传，让更多的群众了解工资差额补助和灵活就业补助政策及申办流程，更好地享受扶持政策。另一方面加强队伍业务培训，人力资源分局组织就业办人员和各村（社区）劳动服务站工作人员进行业务学习培训，深入理解就业补助政策的业务流程、操作程序、业务重点难点等，通过培训进一步提高了业务知识和服务水平，确保工资差额补助政策和灵活就业补助在东坑镇得到有效的落实，真正惠及就业困难群众。

    通过强化服务意识，加强宣传，落实工作，积极帮扶，完善就业帮扶机制，把帮扶就业困难群众脱贫致富这一民心工程抓好抓实。今年至今，人力资源分局已核拨11852人次工资差额补助共401.5万元，核拨588人次灵活就业补助共11.76万元，该两项政策不仅得到广大群众的拥护和好评，目前，东坑镇已有271名就业困难群众，通过“就业扶持政策”走出家门，从新走上就业岗位。