人力资源分局开展东坑镇劳动服务站年终总结考核评比工作

    今年是“十二五”开局之年，也是东坑镇转型发展提速之年。为进一步规范劳动服务站管理，提升劳动服务站工作标准和管理水平，更好地服务东坑群众，服务东坑社会经济发展转型作出新的贡献，推动劳动服务站工作新的发展，促进工作再上新台阶。

    人力资源分局于2011年10月27日召开了全镇各村（社区）抓工业领导及劳动服务站负责人会议，重点是对东坑镇劳动服务站一年工作总结考核评比工作的布置，通过评比总结成绩，树立先进典型，改正不足，推动工作发展。

    为做好这次考核评比工作，分局领导高度重视，特成立两个考评工作检查小组，由两位副局长担任小组长，并特制定了劳动服务站年终总结考核评比工作方案和评比标准，重点围绕各站内部管理、场地建设、调解信访、劳资监察、就业培训等七大工作考核内容，通过自查自评、实地考评、综合考评三个阶段的考评方法，对各村劳动服务站进行全面系统的考核，并根据考评得分评选出先进劳动服务站、解决群众就业先进村、和谐劳动关系先进村及先进个人等7个奖项，并将在分局召开年终总结暨表彰会议上颁发。

    通过开展全镇劳动服务站年终总结考核评比工作，将进一步促使各村（社区）服务站健全制度、夯实基础、规范建设、转变作风、提高效能，形成有效的激励机制，充分调动工作人员的积极性，切实提高服务群众的工作能力和水平，成为东坑人力资源工作一支基层队伍生力军，为东坑社会经济发展双转型作出新的贡献。