10月19日，东莞市人力资源局劳动监察支队支队长何柱坚、邓志满等一行四人来莅临东坑分局进行“两网化”工作调研，与分局领导及监察办负责人进行了座谈，调研了解人力资源分局今年以来“两网化”工作的开展情况，并对年末劳资维稳工作提出了工作要求。

    座谈会议上，分局长丁志钦同志向市局领导汇报了东坑人力资源分局今年来开展劳动监察的“两网化”建设基本情况：一是科学建立“监管网格化”。根据东坑镇企业数量、分布状况及特点，科学合理地划分16个网格，网格内配备专门监察人员，实行以网格为单位，分片包干，落实责任，实现了横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖全镇企业的监察执法网。二是积极推行“信息网络化”。分局通过日常检查和专项检查为载体，对用工单位实施劳动监察后，安排专人对企业的劳动守法情况进行分类登记录入系统，建立了全镇企业劳资工作档案。信息网络化对增加欠薪企业逃匿、群体性事件的预见性，力促劳资矛盾化解在萌芽状态方面起到了极大地作用，切实维护了东坑镇社会的稳定大局。今年以来，分局通过措施得力、责任到位，目前全镇企业已100%纳入“两网化”管理，完成了全年“两网化”的工作目标任务。

    劳动监察支队长何柱坚听取相关工作汇报后，对东坑人力资源分局今年以来“两网化”工作做了大量努力，取得可喜成绩给予了充分的肯定，认为东坑分局“两网化”工作思路清晰、措施得力、工作抓得比较准、落实得比较好、成效比较显著。希望分局再接再厉，要充分发挥自身的优势和作用，努力创新监察和服务，全力服务市局和镇府的工作大局；同时要求分局加强年末的劳资隐患排查，加大劳动监察力度，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定而继续努力。