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| 人力资源分局采取预警措施整治劳资成效显著 |
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为加强对东坑镇劳资监管，预防重大劳资事件发生，东坑人力资源分局采取“红、黄、绿”挂牌预警整治管理机制，并取得了明显成效。
在加强劳资治理方面，人力资源分局对每月排查出的企业劳资隐患状况，特别是企业欠薪情况进行分析研判和风险评估，并按风险程度“红、黄、绿”等级实行公开上墙挂牌公示和挂牌整治。其中凡是企业在规范用工、发放工资准时、加班正常等方面落实比较好的，守法经营的，劳资记录良好的列为“绿色”级别；凡是企业经常超时加班、惯性拖欠工资，并经常被投诉，出现违规行为的被列为“黄色”级别；凡是企业出现非法用工、雇用童工、严重超时加班、长期拖欠工资而拒不整改的，列为“红色”级别。
据悉，自人力资源分局采取劳资挂牌整治以来，已对45家企业实施了黄牌整改，19家企业实施了红牌整治，共责令企业补发工人工资300多万元，对16家企业实施行政处罚17.21万元。
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：钟少珍 |
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