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| 组织人事办打好作风建设持久战 推进新常态队伍建设 |
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2015年，镇组织人事办将突出全面从严治党这条主线，弘扬改革精神，树立法治思维，持续深入改进作风，全面落实好“新常态”对组织工作提出的新要求。
2015年，镇组织人事办继续打好作风建设持久战，使作风建设转入常态化，持之以恒整治“四风”、密切党群关系、健全长效机制，坚持思想建党、制度治党，全面推进新常态下队伍建设，为东坑镇建设精品特色小镇、提升发展质量提供坚强的组织保障。
镇组织人事办主任 卢绍辉：“党员的的作风、干部的作风、作风建设是我们党的生命线，我们要牢固树立作风建设永远在路上这个思路，坚持把作风建设抓常、抓细、抓长。作风建设这块，要重点抓好、落实好驻点普遍联系直接群众这项制度，将这项制度扎根好我们基层，切实打通联系服务群众的‘最后一公里’。”
今年，该办还将搭建各种载体，摸索更加灵活的工作方法，大力汇聚人才，特别是促进新莞人同城融入，强化转型升级的人才支撑。
同时，从严做好干部队伍的管理和选用工作，注重村党工委书记和部门“一把手”的监督管理，抓好后备干部、年青干部的培养，进一步完善干部队伍的年龄层次和梯队结构。
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：钟少珍 |
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