| 严打黑厂 |
| ·编号：5772 |
·问题形式：建议 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东莞市人力资源局东坑分局 |
| ·提问时间：2014-05-22 00:22:10 |
·受理时间：2014-06-10 11:16:00 |
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| 正文： |
| 尊敬的劳动局父母官，你们好，在东坑，有个厂，叫大同，东医院对面，外面的招聘人人看到，可是进去就变样那，说包吃包住，进去什么都扣。辞工不给工资，他说呢还欠他们厂的，里面很多未成年人，他们都不知道去找那里那工资，还有老人，你们去查厂的时候，那些为未成年人都赶出厂早上八点就赶走要晚上能回来，宿舍以锁那，老板吓员工不能说，，顺以你们问出来的都十假的。说八小时加班两小时，1,5倍，这是老板叫说的，答对给五十块，其实每天十二小时天天上，还油请假一天扣一百五，在里面上三天班都没一百五，为那社会发展，应该严查严打这样的行为，为民有好心人看来请转，我们都是打工的 |
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| 回复： |
关于阳光网友反映“严打黑厂”的投诉信件后，我分局领导高度重视，立刻派出2名监察执法人员前往调查，调查结果如下：
经调查，被投诉公司为东莞大同礼品包装有限公司，位于东坑村百顺工业区。我分局监察人员查阅该公司负责人提交的全厂员工2014年3月份工资表和考勤记录、劳动合同、入职登记表、现金支出证明单等资料，同时对该公司负责人、人事部负责人及部分员工进行调查询问，发现投诉人反映部分情况属实：1、该公司确实有招用未成年工行为，且未到我分局进行备案；2、该公司生产部员工实行计件工资模式，每晚加班2至3小时，每月休息4天，存在超时加班的情况；3、该公司在加班时间内除计件工资外，平时加班补助3元一小时，休息日加班补助4元一小时，存在未依法支付员工加班工资的情况；4、该公司每月支付员工380元食宿补助，但公司规定员工工作不满4个月，在离职时一次性扣回食宿补助，入职时双方确认后在管理补充规定上签名。
针对该公司存在的违法行为，我分局监察人员向其发出《劳动监察限期整改指令书》，责令该公司依法作出整改，并向我分局提交书面整改报告。并务必要按劳动法规定守法经营，否则我们将依法查处，公司负责人接纳我分局监察人员提出的整改意见，并承诺在限期内依法作出整改，做到守法经营。我分局将继续跟进处理该事件。
东莞市人力资源局东坑分局 |
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