| 东坑春荣电子厂 |
| ·编号：4873 |
·问题形式：建议 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑人力资源分局 |
| ·提问时间：2013-03-09 14:51:30 |
·受理时间：2013-03-29 11:48:58 |
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| 正文： |
| 每天加班加点，用童工，请假不批罚款严重。请问还有没有王法。 |
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| 回复： |
2013年3月19日，我分局收到镇信访办转来关于阳光热线的投诉信件，投诉我镇角社村春荣电子有限公司安排员工加班时间长、对员工罚款严重、员工请假不批、使用童工等问题，我分局领导高度重视，立刻派出3名监察执法人员前往调查，调查结果如下：
经查，东莞市春荣电子有限公司位于东莞市东坑镇角社村上埔工业区，法定代表人李颖书。我分局监察人员查阅公司负责人提交的全厂员工2013年1月份工资表和考勤记录、奖惩管理制度、员工请假记录、员工入职登记表等资料，同时到生产车间随机对员工进行询问，发现投诉人反映部分情况属实：1、从工资表及考勤记录中查实该公司员工存在每天工作8小时，加班2小时，每月休息4天，每月加班时间都在70小时以上，存在超时加班加点情况；2、从奖惩管理制度中查实如员工违反制度中的规定，被公司给予“申戒、警告、小过、大过”等处罚的同时还对员工进行相应的扣款，但在1月份工资表中未反映员工被公司扣款的现象；3、从员工请假记录及对员工的询问中查实如员工有正当理由需要请假的，该公司都给予批准；4、从员工入职登记表及到生产车间现场了解，没有发现该公司使用童工。
针对该公司存在的违法行为，我分局监察人员向其发出《劳动监察限期整改指令书》，责令该公司依法作出整改，并向我分局提交书面整改报告。并务必要按劳动法规定守法经营，否则我们将依法查处，厂方负责人接纳我分局监察人员提出的整改意见，并承诺在限期内依法作出整改，做到守法经营。该事件我们将继续跟进处理。
东坑人力资源分局 |
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