| 被强制出厂 |
| ·编号：4389 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：dj51519 |
·受理部门：东莞市人力资源局东坑分局 |
| ·提问时间：2012-08-29 16:38:10 |
·受理时间：2012-10-16 15:53:08 |
|
| 正文： |
| 我于2011年10月18日入职东莞市东坑镇荣翊电子厂（台企），2012年8月24日下午14：00分左右，因上司（姓涂的一位协理，台湾人）语气上极尽难听而发生不愉快，而后他通知了5名保安并叫厂长带来2名治安队（十多分钟后离开），欲将我强行弄出厂，我不同意，而当治安队走后，他又通知保安将我强行弄出厂（当时有强行逼我在离职工资单上签字，我被逼无奈，当时只有答应），现在我要投诉并讨要说法（未依法购买社保/未签劳动合同/未支付加班费用/未支付经济赔偿金），东莞正在进行“三打二建”工作，请相关领导给予处理，谢谢！ |
|
| 回复： |
经调查：投诉人于2011年10月18日进入东莞市荣翊电子有限公司工作，任管理部副课长无履行工作职责。1、2012年7月5日至20日期间投诉人未依厂规定做报表，无及时反馈情况，厂方以其“办事不力”为由书面记过一次处分；2、8月24日，投诉人由于又负责车间管理，固该车间机械损坏，作为负责人没有及时安排做好维修工作，致使该车间机械停产22天未修复，造成公司严重损失，在公司主管追问此事时，该员工非但没有说明延误原因，反而与公司主管吵架，拒不接受改正，因此，公司对其作出记大过一次并辞退处理。由于投诉人情绪激动，怕影响工厂的生产秩序，厂方决定由厂长和保安劝说其离厂，并同意支付其一个月经济补偿金，员工不同意厂方多支付一个月补偿金，但同意领取工资离厂。另据厂方提供的资料显示，厂方与投诉人约定的薪资已包含加班工资，故投诉人投诉被强制出厂、未支付经济赔偿金、未支付加班费的情况不属实。
投诉人投诉厂方未依法为本人购买社保、未签劳动合同情况属实，经我分局工作人员多次调解，未达成一致，投诉人向我分局劳动仲裁庭申请劳动仲裁。 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| 镇人大热线 |
83381888 |
| 数字电视服务 |
960238 |
| 有线电视抢修 |
83381507 |
| 文化市场举报 |
12318 |
| 工商举报 |
12315 |
| 供电 |
83381475 |
| 供水 |
83381104 |
| 火警 |
119 83382119 |
| 匪警 |
110 83387999 |
| 电信维修 |
83381183 83381800 |
| 东坑医院 |
120 83381754 |
|
|
|
