| 丁屋百宜厂系间无良厂 |
| ·编号：3986 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑人力资源分局 |
| ·提问时间：2012-05-03 10:42:00 |
·受理时间：2012-05-18 16:47:00 |
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| 正文： |
丁屋百宜制衣厂！
经常不按国家规定放假！而国家规定的节假日上班双倍工资的又不是双倍加班费！只按平时上班来算工资！还有如果请假的！不论你那一天请假！首先扣的钱就是每个星期加班双倍工资的那天！他们这样做就是无示国家的法律法规！希望有关部门解决一下这黑厂的这问题！ |
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| 回复： |
2012年5月4日，我分局收到由东坑镇信访办转发的阳光网投诉，投诉人称我镇丁屋百宜制衣厂不按国家规定放假，未依法支付节假日员工加班费，请假乱扣加班费等问题。接报后，我分局领导高度重视，随即派出4名监察执法人员到该厂调查处理。
经查阅厂方负责人提交的2012年3月份考勤记录和工资表显示：1、该厂都执行国家法定节假日放假的规定，不存在国家法定节假日上班的情况，每星期休息日加班，但都按规定支付加班费。2、请假乱扣加班费问题，据厂方负责人解释称，该厂上班22天为正常上班时间，休息日4天上班按加班双倍工资计算，另外4天不用上班。即一个月上班26天休息4天。若员工在当月请假一天的，即计扣除一天的加班费，与投诉人投诉该厂请假扣加班工资的说法基本一致。这个计算方法是在2008年3月2日经厂方管理员及员工代表开会讨论，同意后才执行的。我分局监察人员到生产车间随机抽取了部分员工进行询问，员工均表示知道这个计算方法。
针对该厂请假扣加班费的问题，我分局监察执法人员责令该厂停止乱扣员工加班工资的行为，并指出员工请假只可以扣除其当天请假的工资，不能随意扣除员工加班工资。厂方承诺做出整改，从6月1日开始，全厂按劳动法规定实行正常的调休、补休制度。人力资源分局将继续跟踪处理该事件。
东坑人力资源分局
2012年5月14日 |
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