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| 今年莞籍毕业生就业超九成 |
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8月27日，由东莞市人才管理办公室主办的“一企一岗·互济共赢2016东莞高校离校未就业毕业生招聘会”在智通人才莞城市场举办。3000多名2016届及2015届还未就业的高校毕业生到会求职，其中莞籍高校毕业生约计2000多人进场求职。据东莞市人才管理办公室主任陈柏林介绍，今年莞籍毕业生24800人，目前93%已实现就业，初级就业目标是实现95%。
月薪普遍在3500至5000元
当天，包括中国邮政、中国人寿、阿里巴巴、交通银行、顺丰速运、万科物业、唯美集团、理文造纸等知名企业在内的420家企业现场招聘，提供高校毕业生职位4500余个，主要岗位集中在储备干部、产品设计助理工程师、技术助理、文员、客服、营销策划、平面设计、采购物流、销售、外贸等几大类，薪酬水平普遍保持在每月3500至5000元。
理文造纸的招聘代表表示，他们目前给大学生提供的岗位主要是生产经营储备干部、销售培训生，大学生比较看重发展空间，所以他们的计划是在培训结束后根据学生兴趣和潜质安排到合适的岗位。
德邦物流人力资源经理方先生表示，企业将通过课堂培训、行动学习、参观、竞赛、双引导人等多样化的形式来帮助大学生成长，各级管理层和用人部门都参与大学生的引导和学习。
鼓励莞籍大学生尝试创业
当天，东莞市人才管理办公室主任陈柏林也来到现场了解大学生就业情况。陈柏林介绍，今年莞籍毕业生24800人，目前93%已实现就业，初级就业目标是实现95%。举办本次高校毕业生招聘会主要目的是针对2016届、2015届还没有找到工作的大学生，进一步解决这些毕业生的就业。
近年来，东莞市人力资源部门一直在积极引导莞籍大学生就业观转变，并鼓励他们到企业就业，同时还鼓励莞籍大学生尝试创业。陈柏林表示，日后将进一步加强莞籍大学生的数据库建设工作，对大学生回莞报到、毕业信息跟踪、就业信息等服务工作进行系统化建设完善，让大学生有更多窗口了解东莞的就业创业政策，进一步推动大学生就业创业工作。
谈到莞籍大学生的就业观转变，陈柏林说，这两年有明显改观，但是家长对孩子的就业观念还没有彻底转变，莞籍大学生要更加务实一些，充分利用好市场上的就业平台尽快就业。
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| 来源：南方日报 编辑：李淑华 |
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