26日上午，东坑镇召开“十二五”规划社会管理专题调研座谈会，与会人员为社会管理工作建言献策

    5月26日上午，东坑镇继续召开“十二五”规划编制专题调研座谈会，专门研究东坑镇社会管理工作，收集社会管理线部门单位的意见和建议。市委政策研究室副主任卢汉彪，镇委委员、公安分局局长吴俊健，以及镇综治、安监、综合执法等15个部门单位负责人，为社会管理工作积极建言献策。

    记者从会上获悉，随着东坑镇城市化进程快速发展，社会矛盾越来越突出，社会管理工作的难度越来越大，且“十二五”时期是东坑镇经济社会发展的重要时期，社会管理问题不容忽视。

    与会人员认为，社会管理是对人的管理和服务，应该从“心”开始，面对当前严峻的社会管理形势，最主要的是创新工作的方式方法，以人民群众的利益为首，通过教育、协商、疏导的方式，化解社会矛盾，解决社会问题，确保“十二五”期间东坑镇社会管理取得长足发展，为建设和谐活力新东坑打下基础。

“大巡警”机制破解治安顽疾

     会上，吴俊健表示，镇公安分局将立足东坑镇当前维稳形势实际，按照上级统一部署，建立“大巡警”机制，加强路面防控，确保社会长治久安。据了解，“大巡警”的核心是治安力量同社区的有效对接，形成一种全新的巡防制度，即公安分局、派出所、社区三级巡逻防控体系。其中公安分局巡警大队主要负责加强辖区街道路面巡防，派出所警力做到有警接警、无警巡逻，各村(社区)警务室负责守好家门。

东坑镇不断增强社会治安防控力度，提高人们群众的安全感。

    另外，该分局还通过成立“便衣伏击队”，有效打击了抢劫、偷盗等违法犯罪活动，维护了社会治安稳定，保障了人民群众生命财产的安全。吴俊健表示，接下来，该分局将继续发挥“便衣伏击队”的作用，加大打击力度，确保东坑稳定的社会环境。

展开就业培训转变群众观念

    在解决群众就业的问题上，人力资源分局表示，当前，东坑镇缺的不是就业岗位，缺的是部分群众正确的就业观念。针对东坑镇当前存在部分失业人员对就业的思想认识不足，“高不成、低不就”以及就业观念陈旧等情况，人力资源分局将积极辅导群众转变新的就业观念，加大宣传力度，使群众正确看待失业和再就业，教育和引导群众树立自主择业，凭能力就业的观念。

    同时，狠抓技能培训，提升就业能力，让待业人员可以根据一技之长获得再就业的机会。通过落实“大中专生岗位津贴”、“岗位成才奖励”及“工资差额补助”等就业政策，鼓励和推动“就业困难”人员和大中专毕业生实现就业。通过落实“创业资金小额贷款”、“税费减免”、创业培训等一系列就业扶持政策，促进创业、带动就业。

坚持文明执法  打造百姓城管

    针对城市管理综合执法分局（以下简称“城管”）工作的难点，该分局提出秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的工作理念，积极探索城市管理新机制、新办法，按照领导精力下移一线、管理力量下移一线、考核人员下移一线的要求，将顽症治理作为城管执法的主攻阵地，抓出力度、抓出成效。

    同时，严格落实治违工作的巡查、发现、查处和责任追究制度，按照治违工作的相关要求实施督查、考核，切实杜绝新增违法建设，并分期分批拆除原有违建。

    此外，城市管理综合执法分局局长李国英提到，该分局将强化队伍建设，打造一支业务精湛、作风优良、管理高效的城管执法队伍，扎实推进亲民化管理举措，树立百姓品牌，全面实现城管工作新跨越，为东坑镇经济和社会各项事业又好又快发展营造舒心环境。

部门联动构建和谐交通环境

    调研会上，东坑交警大队相关人员表示，将坚持部门联动的工作方式，通过镇道路交通秩序综合整治工作领导小组牵头，组织公安、交通、综治等职能部门抽调精干力量，联合执勤，大力开展道路交通秩序综合整治专项行动。

    通过组织开展“治摩”专项行动、整治酒后驾驶专项行动、客运隐患集中整治行动、“泥头车”和校车专项行动、机动车乱停乱放专项行动等，务求使不同时期的突出交通违法行为得到有效的遏制，切实维护东坑镇良好的道路交通环境，确保群众出行安全，营造和谐、有序、安全的道路环境。