镇内大企业向户籍大学生敞开大门，更多户籍大学生主动到大企业任职,目前，今年应届大学毕业生就业率已超过80%。

    “今年在镇组织人事办登记的全日制大学应届毕业生有196人，目前，已经有140多名应届大学毕业生走上就业岗位，就业率达80%以上，其中，78名大学生已在镇内多家企业任职。”近日，记者从镇组织人事办获悉，镇委镇政府积极落实措施解决应届大学毕业生的就业问题，在各村（社区）、企业、相关职能部门大力协助下，今年东坑镇应届大学毕业生就业率有望再达100% ，实现连续四年应届大学毕业生就业率达100%。

    已有78名应届毕业生进厂就业

    就业是民生之本，镇委镇政府高度重视大学毕业生就业工作，积极创造条件，安排应届大学毕业生就业，并先后出台了《东坑镇促进高校毕业生就业和创业的工作意见》、《东坑镇促进高校毕业生就业和创业的补充意见》，积极落实措施解决应届大学毕业生的就业问题。

镇内大企业向户籍大学生敞开大门，更多大学生主动到企业任职。

    与此同时，镇组织人事办和人才服务站积极与镇内的银行、电信、移动、邮政等单位和各大企业沟通，掌握单位和企业的用人需求，主动将登记备案中适合要求和条件的大学毕业生，推荐给用人单位。

    “我们更希望应届毕业生到企业任职，通过提升工资差额补贴等措施，鼓励更大的户籍大学生到企业任职锻炼，为东坑镇培养、储备产业人才。”镇组织办的相关工作人员向记者透露，当前的应届大学毕业生已经逐步改变就业观念，更愿意到企业、到基层工作锻炼，“今年，在镇组织人事办登记的全日制大学应届毕业生有196人，现在已有78人在企业任职，占了总数的40%左右。在各村（社区）、企业、相关职能部门大力协助下，估计今年到企业任职的应届大学毕业生会超过100人。”

    企业重点培养大学生人才

    “我们企业的大门时刻为大学生敞开，通过村（社区）或组织人事办、人才服务站推介到我们企业任职的东坑大学生，我们企业都作为储备干部来培养。”时信电子有限公司人力资源部科长李永告诉记者，大学生是一支庞大的人才队伍，充分利用好，更能为企业赢来更大的发展，“到我们企业任职的大学生，我们都作为储备干部重点培养，为他们制定相应的个人能力提升方案，让他们从基层做起，慢慢积累工作经验。”

丁慧媛积极提升自己，正准备人力资源管理助理师的考试。

    丁慧媛于2007年毕业于中南财经政法大学，随即便进入了时信电子有限公司工作。一开始，她是任职于人力资源部一名普通的文员，由于工作踏实、勤快，一年多后，经过公司的考核，晋升为人力资源部的科长。“丁慧媛，可以说是我徒弟吧，虽然是名牌大学毕业生，但她从没好高骛远，也没有因为从文员做起而自暴自弃，而是踏实工作，认真完成各项工作。” 李永对丁慧媛评价很高，“我们企业就是需要这样的人才，今年我们企业也引进了两名应届大学毕业生，安排在生产一线。”

    现在，丁慧媛也积极提升自己，正准备人力资源管理助理师的考试，“在企业工作，更能锻炼一个人，而且晋升机会也比较多，公司为我们制定了培训计划，只要努力了一定会得到晋升的机会。” 虽然有机会到政府机关单位任职，但丁慧媛还是选择了留在企业。目前，今年的应届毕业大学生已有78人在镇内的多个重点企业任职。