13名年轻干部被选派轮岗交流锻炼两年，其中8人到“三落实”办挂职，5人到“永胜”挂职，为东坑镇经济社会发展储备接班人

    “在温室中培养不到人才的，在太优异的环境中，会埋没人才、荒废人才，所以，如何培养接班人、如何培养年轻干部，我们需要提供更多的磨练、更多的实践，更多的机会去锻炼。”镇委书记、人大主席黄为国说。

    当前，正是东坑镇转型发展的关键时期，如何更好地培养社会发展各项事业的接班人更显得尤为重要。黄为国清晰地认识到，温室中难以培养高素质的接班队伍，经过多方论证研究，决定再次选派13名年轻干部到企业、到任务艰巨的部门去锻炼。

    其中，在第一批到企业挂职表现优秀的5名干部以及3名现在任职机关单位的干部被选派到“三落实”干部挂职，另外，再选派5名现任职于机关单位的年轻干部到永胜电脑五金（东莞）有限公司（以下简称“永胜”）挂职。

书记：越艰苦的地方越能铸就人才

    8月9日下午，镇委书记、人大主席黄为国，镇委委员黄醒光与即将奔赴新岗位的13名年轻干部召开座谈会，以个人的亲身经历为他们即将迎接新的挑战打气鼓劲。

黄为国、黄醒光等镇领导与即将奔赴新工作岗位的年轻干部座谈

    “党委政府要培养干部一定要从艰苦环境里面锻炼，你们必然会面临着艰苦环境的锻炼，你们要正确对待。选择同志们去这些单位是重用、是信任、是期待、是希望。”黄为国首先为年轻干部们打了很好的“预防针”与“强心针”，并以个人的亲身经历，给予他们鼓励。

    30多年以前，黄为国刚刚高中毕业，一出来也遇到谋生的艰辛，遇到社会问题带来的巨大压力，遇到社会不断遭受经济困难，也曾经为自己的未来感到茫然。

    “当时整个社会经济、社会发展，处于最困难的物质缺乏时期，根本就谈不上什么理想、前途、希望，但我坚信一条，党组织不会忘记我们；坚信一条，党组织需要我们；坚信一条，只要我们脚踏实地，我们就一定有所作为。”当年，黄为国也作为一名知青下乡锻炼了。

    “东莞从农业社会，到工业化、城市化社会这个过程，一方面给广大青年提供了广阔的就业市场，另一方面又为进入行政岗位提供了机遇，但我们决不能仅仅盯着行政岗位。”黄为国分析说，“在温室中培养不到人才的，在太优异的环境中，会埋没人才、荒废人才，所以，如何培养接班人、如何培养年轻干部，我们需要给予更多的磨练、更多的实践，更多的机会去锻炼。越艰苦的地方，越能锻炼出人才。”

    黄为国寄语受派任的年轻干部在新的岗位上要安心工作，刻苦耐劳，虚心好学，把这次交流锻炼的机会作为自己人生一件重要的事情，作为自己提升能力、适应社会的重大机遇，作为自己认识社会、适应社会、提高生存能力的一次重要体验，在两年锻炼中，兢兢业业，有所作为，为东坑的发展作出贡献。

    黄醒光也希望受任命的年轻干部在新的工作岗位上要突出“转、沉、勤、严”四个字，顺利完成党委政府给予的任务。

基层锻炼后将获提拔优先权

    “今后，东坑的行政部门招聘人员，必须从基层，尤其是在企业锻炼过的人中选拔。大学生、年轻干部一定要转变就业观念，抓住机会，勇于参加社会实践、提前参加社会实践。”为鼓励更多的大学生、年轻干部到基层、到企业锻炼，黄为国表示，在今后的行政部门的入职考试中，参加过基层锻炼的可以适当给予加分，在相关人员的任用中享有优先权。

    谢毅霖是本次被选中轮岗挂职的年轻干部之一，之前，他已经先后在“先益”、“杉幸”两家企业挂职，由于表现突出，本次被调往“三落实”办挂职，他感到非常荣幸。谢毅霖说：“‘三落实’办是一个非常重要的部门，负责全镇发展的多项中心工作，能在该单位工作，虽然感到压力很大，但会倍加珍惜这次的锻炼机会，勇于接受这次锻炼。”

    “本次到企业、到‘三落实’挂职的13名年轻干部都是经过党委政府精挑细选的。”黄为国明确指出，本次被选中的年轻干部专业性很强，分别是会计、法律、行政管理等专业毕业的，这次下决心让他们真正到产业领域中去锻炼，真正进入产业领域中去学真本领，真正学会现代企业管理，是为了培养东坑产业转型发展的接班人，他们的任务虽然是艰巨的，但他们的学有所成对东坑今后的发展是有决定性的作用的。

近期再派5名大学生进“永胜”

    “在新形势下，我希望我们的大学生、年轻干部转变就业观念，不要将眼睛盯住政府所谓的‘铁饭碗’，要走向更广阔、更大的产业市场，在那里做一个勇于接受挑战的‘弄潮儿’，在广阔天地中大有作为。”黄为国鼓励更多的年轻干部、大学生到企业、到基层去锻炼，在两年锻炼中，兢兢业业，有所作为，为东坑发展作出更大的贡献。

第一批到企业任职的大学生在岗位上辛勤工作

    13名年轻干部中有5名将被派到永胜厂挂职，针对他们所学的专业，将派任到该企业的各个岗位。“东坑镇将充分利用像‘永胜’这样的大企业，让年轻干部真正体验企业锻炼，为镇的经济发展培养人才。”黄为国表示，东坑镇将把“永胜”作为东坑镇锻炼年轻干部的基地。接下来，我们还将选聘第二批、第三批……大学生到该企业任职，近期也将再有5名大学生到该企业任职。黄为国希望到企业任职的大学生要端正态度，珍惜机会，把在学校学到的专业知识灵活运用到工作中，发挥聪明才智，经受社会实践的考验，勇于承担社会发展给予的重担。

    》》记者手记

锻炼年轻干部 培育本土人才

    “公务员已经不是铁饭碗”，这句话我们经常听说，但为什么大学生毕业都往行政单位去挤呢？“希望我们的大学生转变就业观念，不要将眼睛盯住政府所谓的‘铁饭碗’，走向更广阔、更大的产业市场，在那里做一个勇于接受挑战的‘弄潮儿’。”正如黄为国说的，我们的年轻一代，更要把目光放在企业，放在基层一线，因为那里才能让一个年轻人更好地成才。

    温室中，只会使一个人变得懒惰，失去创造的冲劲；它也会让一个人迷失方向，安于现状，失去进取心。这次党委政府委派年轻干部下企业、到任务艰巨的部门锻炼真是明智之举，希望通过把一批又一批的年轻干部送到最艰苦的地方锻炼，能为东坑镇储备一支高素质的接班队伍。