镇委、镇政府始终把大学毕业生的就业问题，摆在民生大事的重要位置来抓。面对当前依然严峻的大学毕业生就业形势，东坑镇出台了一系列措施、政策，引导大学毕业生积极转变就业观念，多渠道促进大学毕业生就业。

东坑镇出台了一系列措施、政策，引导大学毕业生积极转变就业观念。

    近年来，东坑镇平均每年有200多名的应届大学毕业生，大学生就业形势依然严峻。现在影响大学毕业生就业的原因很多，其中最主要的原因，是就业观念问题。 

    镇组织人事办主任 叶晓华：“到企业就业，最主要大学生是要克服一个观念上的认识误区，企业是一个大舞台，可以给我们大学生成长、成材，提供很多机会，可以增加大学生的人生经历，可以增长他们实践当中的锻炼，可以成长成为企业的技术骨干和管理人才，这个对他们本人以及对我们全镇的经济社会发展和人才储备来说都起到一个很重要的作用。”

    为了引导大学毕业生积极转变就业观念，帮助其早日实现就业，镇委、镇政府积极创造条件，拓宽大学生就业渠道。 

镇组织人事办主任 叶晓华

    镇组织人事办主任 叶晓华：“今年我们解决大学生就业的方向主要有三个，第一是招聘15名本科以上学历的毕业生到企业里挂职锻炼。第二是招聘6名本科以上学历的毕业生到基层任村官，第三我们出台了补贴的政策，把补贴的标准提高了，我相信标准提高以后会鼓励我们广大的大学毕业生深入到工厂企业进行工作。”

本地大学毕业生在企业表现出色，均受到用人单位的好评。  

    在先益电子厂技术部门、生产管理、产品研发等一线岗位上，目前有10多名的本地大学毕业生。他们都表现出色，受到用人单位的好评。 

先益电子厂厂长 卢集祥

    先益电子厂厂长 卢集祥：“本地大学生和那些一般基层、一般学历的人来比，他们能力肯定有一定的优势，还有他们作为本地人，‘根’在这里，对企业需求人员来说，相对比较喜欢。我觉得大学生最好选择就是进企业。通过在企业锻炼之后，出来不论到企事业单位也好，或者自己创业也好，受益匪浅。” （编辑：李晓琴）