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7月29日，东坑人力资源分局召开了第二季度劳动工作会议，全镇15个村（社区）的劳动服务站负责人和工作人员，共约55人参加这次会议。
记者从会议现场获悉，从6月份开始，属于“高危”企业的厂长，必须做到“每日一报”，所属辖区的劳动服务站统计后也要“每日一报”，若属村（社区）企业出现欠薪逃匿的，要启动预案，派一组人专门处置。
据介绍，东坑镇今年以来各村（社区）都积极落实村民就业问题，部分村（社区）推荐就业人数与去年同比有所上升，全镇劳资问题也逐渐减少，其中劳动仲裁案件和企业倒闭逃逸事件下降幅度也接近一倍。会议还传达了《东莞市全面推进小企业劳动合作制度实施专项行动计划工作方案》的通知，并重点对下半年各村（社区）劳动服务站的工作进行了系统的分析，提出意见和建议。
会议强调，企业要想留住员工和吸引更多高技术人才，就必须自觉遵守最低工资标准，完善员工福利制度，增加员工在职培训的机会。同时，各村（社区）的劳动服务站工作人员要主动积极与企业沟通，大力宣传和督促企业执行最低工资标准的力度，与企业协调招工难等问题，了解企业运作情况，做好应急预案，优化政策环境，让企业想在东坑镇安身立命，让外来员工有回家的感觉。
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