记者从昨天（29日）下午召开的劳动工作会议上了解到，今年下半年东坑镇人力资源部门，将继续加大力度协助企业解决用工问题，并做好最低工资标准上调宣传、劳动监察等工作，进一步构建和谐的劳资关系。

东坑镇召开劳动工作会议，通报了东坑镇上半年解决群众就业、劳资关系等情况。

    昨天（29日）下午，东坑镇召开劳动工作会议，通报了东坑镇上半年解决群众就业、劳资关系等情况，并重点传达了《东莞市全面推进小企业劳动合作制度实施专项行动计划工作方案》。

今年以来，东坑镇各村（社区）都积极解决本地村民就业问题。

    据了解，今年以来，东坑镇各村（社区）都积极解决本地村民就业问题，1－7月，共解决群众就业368人次。此外，东坑镇劳资信访案件、劳动仲裁案件和企业倒闭逃匿案件呈现下降的良好局面。经过多方努力，进入6月以来，东坑镇各企业招工难的问题得到缓解，但如何帮助企业引进高素质人才和大量引进普工等问题依然迫切。

下来，东坑镇人力资源分局将进一步协助企业解决用工问题。

    下来，东坑镇人力资源分局将继续通过走出去到省内外招工，加强校企联合引进技术人才等途径，进一步协助企业解决用工问题。同时，继续做好最低工资标准上调宣传工作，督促各村监管好属地企业工资发放情况，抓好“一拖二欠”的企业重点监控，做好应急预案，进一步构建和谐的劳资关系。（编辑：钟少珍）