当前，很多的企业依然面临着“招工难”的问题，记者从中获悉，目前企业最难招的不是普工，而是具备一定专长的技工。对企业而言，“用工荒”其实就是“技工荒”。

广东宾豪旅行用品有限公司投产近一个月，投产前该公司已经通过多种渠道“招兵买马”。

    落户东坑镇的广东宾豪旅行用品有限公司投产近一个月，投产前该公司已经通过多种渠道“招兵买马”，但到目前，生产车间仍然缺少一些掌握缝纫技术的“车工”。

    广东宾豪旅行用品有限公司董事长 林文炳：“企业都面临着一个共同的困难，就是招工难，招工难，招普工不难，招一般文员不难，就是技术工招难。现在到位的主干人员，技术缺口比较大。”

    为解决“技工”缺口，企业一方面加强了内部培训，一方面扩大了招工范围。

广东宾豪旅行用品有限公司董事长 林文炳

    广东宾豪旅行用品有限公司董事长 林文炳：“一个是自己培训，这是解决目前困难的最直接办法，一个是扩大招工范围，我们除了在深圳有招工点，也通过老员工联络，在省外也设有联络点。”

对企业而言，“用工荒”其实就是“技工荒”。

    针对企业员工缺“技术”的问题，镇人力资源分局下来将以开展“新莞人培训工程”为契机，培养一批企业技术人员，培训项目包括：车工、钳工、模具工等。同时还将针对行业特性，培养一批服装缝纫、汽车美容等行业技术人员。 （编辑：李晓琴）