今年，“招工难，难招工”，是不少企业的切身体会。为了更好地留住员工，东坑镇部分企业通过提高员工福利待遇，增强员工对企业的归属感、向心力。

长江西服厂组织员工“福利游”，留人更“留心”。

    日前，长江西服厂特意放假一天，组织全厂800多名员工到番禺集体旅游。据长江西服厂人事负责人介绍，由于今年“招工难”问题比较突出，该厂员工比去年同期减少了将近一半，企业在想方设法招工的同时，也以提高福利待遇等方式，留住员工的心。

长江西服厂人事部主管 满诗进

    长江西服厂人事部主管 满诗进：“我们只有以员工为基本，员工招来怎么留人，就是用旅游这样的办法。让他们时时感觉到这里好像自己的家一样，他们不用到处去找工作，到处走这样。所以我们每年都组织很多其它这些活动。”

    该厂员工也表示，通过集体旅游等活动，有助于增强企业与员工之间的凝聚力，对企业也有归属感。

    长江西服厂员工：“集体旅游对员工属于一种福利，就是每年搞一下这种活动的话，可以增强员工对企业的归属感。”

    长江西服厂员工：“这说明企业不单是为了挣钱，而是关心这些员工除了上班以外的娱乐生活、精神生活，这对员工的身心还是有好处的。” （编辑：钟少珍）