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| 小镇医卫应继续放大招 |
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8月19日是第五个“中国医师节”，8月18日上午，东坑镇举行庆祝“中国医师节”暨2022年东坑镇“最美医护”表彰仪式，表彰先进。当天，东坑医院举行了二级甲等医院挂牌仪式暨庆祝“中国医师节”活动，标志着东坑镇医疗卫生事业发展迈上了新台阶，群众就医环境和医疗服务得到新提升。
“最美医护”获表彰、东坑医院挂牌“二甲”，都是全镇医疗卫生界可喜可贺的事情，也是市民百姓大大点赞的事情。疫情暴发三年来，“白衣战士”执甲逆行，成为人民群众生命安全和身体健康的守护者，“最美医护”就是医护人员的优秀代表，是人民群众心存感激的“最可爱的人”。而且，他们不仅出现在抗疫战场上，而且肩负接诊群众日常就医，是全镇医疗卫生事业“最宝贵的财富”。而东坑医院挂牌“二甲”，是对医院医疗水平的确认和肯定，东坑人民可以在“家门口”享受更高水平的医疗服务，这是全镇民生事业建设中的一件大事喜事，人民群众的获得感大大提升。
在全市医疗卫生事业格局中，中心城区坐拥市人民医院、市中医院等优势医疗资源，而一些大镇，也有本镇传统优势医疗资源支撑，即使是松山湖高新区，随着科技、人才等聚集，也建成了“高大上”的社卫中心。有鉴于娇小体量和区位特点，东坑必须发挥比较优势，在医疗卫生事业中作出自身特色，从而尽力弥平与强势镇街之间的差距。东坑也正是这样做的。一个典型的例子是，东坑医院“医养结合”在全市先行一步，甚至成为全市公立医院探索“医养结合”的一面旗帜。此次，东坑医院挂牌“二甲”，再次说明，东坑医疗卫生事业，可以在比较优势中实现弯道超车。以众多优秀的医护人员为坚实支撑，以东坑医院以及基层社卫为依托，东坑有信心、有能力建设让人民满意的医卫事业。
医疗卫生事业最关键的，一是队伍建设，一是硬件建设。关于队伍建设，既要通过“最美医护”评选等，营造尊崇医护的社会氛围，更要通过创新体制机制，激发广大医护人员工作积极性，吸引更多优秀医护人员来此工作。无可讳言，医疗行业也存在马太效应，优秀医生护士向优质医院聚集，普通医院和基层门诊难以留住人才。对此，既要通过提高待遇等，让优秀医生来到东坑，也要通过灵活的机制，让更多好医生好护士下沉基层。一段时间以来，各地招聘优秀教师，“大手笔”尽出。那么，吸引优秀医生护士，可否也放出更多“大招”？关于硬件建设，东坑医院要继续加大设施建设、设备购置力度，同时做好停车设施建设、线上预约转诊系统建设等，不断提升患者就诊便利度。更重要的问题是，除了东坑医院，要推动医疗资源下沉，让社区门诊成为全镇分级诊疗体系中的关键一环，以“医院+社卫”组成的网络守护全镇人民身体健康。（特约评论员 胡克之）
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| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
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