|
|
| 产业倍增 高技能人才是核心 |
|
|
日前媒体报道，东坑正积极推进高技能人才入户工作，将通过加强政策宣传、扩大政策效应、简化办事程序、提高服务水平，“零门槛”将高技能人才留在东坑扎根发展。
高级技工、成熟技工是优秀人才，是一个地区产业转型升级的核心关键。去年4月，东坑镇委书记黄为国曾表示，谁占领了熟练产业工人的高地，谁就能在产业发展的深度和广度上走得更远更稳。
今后几年，东莞正谋划高水平崛起，随着一批批“三重”项目落地、星月争辉的新格局将形成，继优质项目之后，人才竞争将愈演愈烈，人员流动性的特点，甚至会让镇街乃至区域之间的人才竞争，进入到白热化的“肉搏”阶段。
今后几年，也是东坑产业发展最为关键的年份，东坑提出并实施第二个产业倍增计划。产业倍增，高技能人才是核心。为此，东坑除了按市有关要求做好高技能人才落户的工作外，还需加大主动性、创造性，想办法比周边镇街先行一步，以免受制于“人”。
笔者认为，东坑当前首先要做好高技能人才、熟悉技工的统计、登记工作，分批逐一落实人才落户，让高技能人才留在东坑。同时，也要对东坑产业人才结构进行摸底，优先、优惠引进东坑产业最需要的技术工人。
同时，一些熟练技工也许他们文化程度不够高、年龄偏大，有些甚至不一定有国家颁发的技能鉴定证书。但他们一直在企业一线作业，掌握了相应的“技术绝活”，才堪大任。东坑应该抢先一步，把这些人才纳入招揽范围。
此举，不仅能为东坑招揽更多熟练产业工人，也能让年轻的产业工人看到奔头，拥有他们对地方的忠诚度，为东坑今后五年乃至十年发展积累高技能人才。
|
| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
| 版权声明：凡注明来源为“东坑融媒体中心”、“阳光东坑网”、“东坑发布”、“东坑报”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属阳光东坑网或相关权利人专属所有或持有所有。如需转载或建立镜像的，须经本网授权或注明来源，否则以侵权论，依法追究相关法律责任。
|
|
|
|
|
|
