作者：[美]史蒂芬·柯维 

    译者：顾淑馨等 

    出版社：中国青年出版社 

    企业领导人都知道只有每一位员工成为高效能人士企业才会真正成为高效率企业。
    这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
    一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。
    人生最佳的投资就是自我的投资，作者用流畅的语言、详实的事例，归纳出高效能人士的七种习惯，本书中七大习惯，绝对值得我们投资。
　　
    全书销量超亿册
    美国公司员工人手一册的书
    美国政府机关公务员人手一册的书
    美国军队官兵人手一册的书
　　
    书评：
    当你认真地读完这本书时，成功者会发现原来我能做得更好，失败者则顿悟原来我也能走向成功。人生轮回，重而复始，只有不断地陶冶情操，从“主动积极”起步，时时地反思“心路历程”，才能在人生的旅途中与时俱进，获得持续的升华。
    ——上海移动通信有限责任公司总经理郑杰
　　
    “高效能人士的七个习惯”所教授的理念使我们的思维模式产生了巨大的变化，从而使我们在中国的业务连续三年增长了50%。
    ——威娜Wella中国公司执行总裁廖瑞强
　　
    史蒂芬·柯维的“高效能人士的七个习惯”对公司的运作系统的发展起到了重要的作用。我们对客户的承诺和对质量的精益求精源自于“高效能人士的七个习惯”的理念。
    ——通用汽车公司集团总裁Skip LeFauve 
　　
    《高效能人士的七个习惯》对个人心态培养方面有极大的帮助，我也经常在同事和朋友之间传播着有关思想。现在在TCL集团内部已形成了一种自我修炼、双赢思维的创新企业文化！
    ——TCL集团股份有限公司总裁办主任李益民
　　
    《高效能人士的七个习惯》是一本绝不容错过的好书！它由内而外地协助企业建立坚实的互信文化。从实践及讲授《高效能人士的七个习惯》至今，我深深地感受到七个习惯的威力：它改变了很多人，甚至改变了我们的命运！
    ——中意人寿保险有限公司学习中心副总裁蔡秀莉
　　
    作者简介：

    史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯线公司（FranklinCovey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达六年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。

    富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。

    富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。
　　
    目录：
    前言如何善用本书
    第一部分重新探索自我
    第一章由内而外全面造就自己
    第二章六个习惯——概论
    第二部分个人的成切：从依赖到独立
    第三章习惯一：
    积极主动——个人愿景的原则
    第四章习惯二：
    以终为始——自我领导的原则
    第五章习惯三：
    要事第一——自我管理的原则
    第三部分公众的成功：从独立到互赖
    第六章你不是一座孤岛
    第七章习惯四：
    双赢思维——人际领导的原则
    第八章习惯五：
    知彼解已——同理心交流的原则
    第九章习惯六：
    统合综效——创造性合作的原则
    第四部分全面观照生命
    第十章习惯七：
    不断更新——平衡的自我更新的原则
    第十一章再次由内而外造就自己
    附录
    一、你是哪种类型的人？——生活重心面面观
    二、第四代时间管理——高效能人士的一天