| 适当提高大学生村官的福利 |
| ·编号：9012 |
·问题形式：建议 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑组织办 |
| ·提问时间：2017-06-22 17:09:57 |
·受理时间：2017-07-06 08:59:59 |
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| 正文： |
| 目前东坑镇的大学生村官由于工资福利相继离职，剩下几个苦苦坚持的大学生村官默默无闻地干下去。我们不怕苦不怕累，但是我们要生存，但是我们就这样被遗忘了。这些年来，我们就连政府的临工福利也不如。在前路迷茫之际，望相关部门重视一下，不要让我们怀着热血来，带着绝望离开！ |
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| 回复： |
| 东坑镇选聘本地户籍大学生村官到村任职，主要考虑2009年金融危机后，高校毕业生就业形势比较严峻，把增加就业机会和为农村基层培养后备人才结合而采取的一项措施，多年来，大学生村官经过自己努力、组织培养、基层工作锻炼，能力不断提升，有的进入村“两委”班子，有的考上事业编制、公务员，有的离职进入其他企事业单位工作，还有少数大学生村官坚守岗位，扎根基层工作。您来信提到的工资福利待遇问题，希望有关部门重视，下来，镇组织人事部门将会协调村（社区）加强对大学生村官的管理，随着村集体经济的发展适度提升大学生村官的待遇。 |
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