| 调解工厂处罚措施 |
| ·编号：94 |
·问题形式：咨询 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：镇政府 |
| ·提问时间：2011-10-16 00:36:00 |
·受理时间：2011-12-13 09:09:00 |
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| 正文： |
| 正威集团东莞有限公司，近期查询门禁考勤开除了大批员工。原因正常上班和加班时间不在工厂区。希望有关部门能否调解一下，不是很严重的能否采取另外的处罚措施。 |
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| 回复： |
2011年10月26日，我分局收到阳光热线投诉信件，投诉我镇正威集团东莞有限公司因虚报考勤开除大批员工的问题。接报后，我分局领导高度重视，于当日下午派出3名监察执法人员到工厂对此进行调查处理。
正崴集团东莞有限公司在东莞市东坑镇骏达工业园，属下有两家工厂，全称分别为东莞东坑富港电子制品厂和东莞富强电子有限公司。
经调查：投诉人投诉该公司因虚报考勤问题开除大批员工的情况不属实，该公司没有因虚报考勤而开除大批员工的情况发生。经询问，该公司人事主管反映，该公司于2011年9月1日重新修改管理制度，将原来员工有虚报考勤行为的进行记大过处理修改为开除处理，当时并在全厂将新规定公告。据我们调查反映，该公司在2011年6月至10月期间只有4名员工在正常上班和加班时间不在工作地点，存在虚报考勤的行为出现，该公司考虑到以上4名员工是初犯，只对该4名员工作出记大过处理，并没有对此执行除名处理。因此反映不属实。
我分局工作人员将继续跟踪该公司劳资动态情况。
东莞市人力资源局东坑分局
2011年10月28日
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