| 投诉东坑政府各用人单位同工不同酬 |
| ·编号：7731 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑镇政府 |
| ·提问时间：2016-08-09 14:58:50 |
·受理时间：2016-08-12 09:16:02 |
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| 正文： |
| 一，根据劳动合同法规定，用人单位必须要实行同工同酬，但东坑政府下属单位，同样是协管员，为什么东坑政府另一家公司东坑经联社有季度奖金，东坑社管公司就没有？跟东坑经联社发放工资的就比社管公司的多一万元。 二，同一用人单位，同一工种，政府部门工资存在较大的差别，是否合理，难道市人力资源局不知道东坑政府的同工不同酬问题吗？请市局查清楚给个明确说法。 |
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| 回复： |
关于社管公司协管员工资信访问题的回复
一、关于“同是协管员，但没有季度奖”的问题
我镇目前所有的协管员均按照同一管理方案由社管公司统一管理，不存在按其他工资方案由其他系统所管理的协管员。我镇目前所有协管员所执行的工资方案均没有设季度奖项目。
东坑经联社所执行的人事管理系统，是另外一个不同于社管公司的人事管理系统，因而不同的人员、不同的工种，按不同的管理方法、执行不同的薪酬，两者之间待遇是有所区别，不能混为一谈。
二、关于“同工不同酬”的问题
我镇政府人员根据不同的工种归属不同的人事系统管理，系统之间不存在相同的工种。因而同一用人单位同一工种，会按照该工种所属系统发放工资待遇，实际到手工资将根据每人的学历、工龄等实际情况存在些许差异，不存在工资差别较大、同工不同酬的问题。
东坑镇人事办
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