| 是否可以强制搜查个人随身包和手袋！ |
| ·编号：7284 |
·问题形式：咨询 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑人力资源分局 |
| ·提问时间：2016-03-02 20:32:56 |
·受理时间：2016-04-25 11:47:03 |
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| 正文： |
| 东莞永生商标印刷有限公司保安，在进出宿舍和厂区时强制性拉住员工随身包和手袋进行搜查，检查。连女员工随身包和手袋也要。现该公司每位员工都觉得被侮辱和侵犯。请问这样做是否合法，是否侵犯个人隐私？工厂保安是否可以搜查和检查员工个人随身包和手袋？是否有法律依据工厂保安可以搜查和检查员工个人随身包和手袋？员工拒绝该类搜查，检查被强制性执行可以找政府部门求助吗？ |
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| 回复： |
| 现回复如下：经分局监察执法人员查阅公司规章制度及相关资料和询问该厂负责人、办公室女性员工及保安等，了解到该公司从2015年底开始实行对进出宿舍和厂区的员工进行检查随身包及手袋等各类包类（不包括钱包类），该检查目的主要是禁止员工携带食品和公司财产物品出入，经多方调查及论证显示未发现投诉人反映该公司保安在执行检查过程中涉及非法搜查或侮辱、侵犯和拘禁劳动者等违法行为。另外，公司的规章制度在不违返法律相关规定的前提下，提出要检查进出员工手袋等相关规定，不属于违法行为。如投诉人自身合法权益受到侵害，可带齐相关资料到我分局请求协助。 |
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