给我公道! |
·编号:7242 |
·问题形式:建议 |
·提问者:阳光网友 |
·受理部门:东坑人力资源分局 |
·提问时间:2016-01-17 08:56:04 |
·受理时间:2016-02-03 16:56:29 |
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正文: |
我和厂签订了劳动合同,合同写了工资是一万元,途达厂昧着良心,交给不了为什么离职时签字,分明是以“莫需有的理由”坑人,亏我几多个晚上在宿舍加班12点以后(在办公室我多是查资料,图片,计算,参考等,到宿舍我绘图,因为我手提电脑有许多标准件资料,标准件图,以利绘图,我猜这也可能是厂扣我钱的原因!),拿我的设备图纸到行业去评一下!途达后来分别在11月25和12月10几号打在我卡上钱分别是2890和985元(我9月上班16天,10月上班8天),我心里委屈!!希望社会给我公道! |
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回复: |
根据阳光网友反映的情况,1月17日,我分局高度重视,立刻派出监察执法人员前往调查处理。
经调查得知:投诉人于2015年9月16日入职广东途达智能科技有限公司,担任机械工程师一职,双方没有签订劳动合同,只有入职登记表和入职通知书各一份。据该公司负责人称,公司的工程师入职时工资都是6000元,如果在半个月内能独立完成一个项目且能达到公司要求,工资会加到一万到一万二,登记表上面都有约定投诉人相关工资待遇,该公司负责人称投诉人设计的项目不能达到公司要求,也不能令到客户满意,只能按6000元一个月的标准发放投诉人的工资,据该公司提供的考勤表显示投诉人在2015年9月份上班12天,10月份上班4天,同时工资已通过银行打在投诉人的银行卡上。我分局监察执法人员多次与该公司协商,但该公司都坚持公司的处理方法。经多次调解,双方因工资存在差额不能达成一致。因此若投诉人在工资差额上有争议,可以带齐相关资料到我分局通过劳动仲裁争取合法权益。我分局将继续跟踪处理该投诉案件。 |
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