| 发我工资 |
| ·编号：7098 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：刘春林 |
·受理部门：东坑镇政府 |
| ·提问时间：2015-11-14 11:23:05 |
·受理时间：2015-11-30 15:53:29 |
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| 正文： |
| 我9月16日在广东途达智能科技有限公司上班，做机械工程师，由于多种原因，10月6日写离职书，10月9日办完程序离职，我离职20天后（10月28）接到该公司罗付总的电话，他说我做的项目（机械设计）因交接的工程师不愿担责，要我去完成项目跟踪直到产品做出，不然就要扣我工资。我说我设计工作已完成，有什么不明白的可以电话我，但我交接又离职了，跟踪的事不属于设计工作，离职时又不说，且我有事不能前来。双方约定工资为1万元。现11月12日，14日电话公司，公司还是说二条路：（1）要么跟踪（2）要么工资减半。接着挂电话，拒发工资。我做有设计工作几位付总常跟踪探讨，交接时也没异议。请大家评评理！请帮我解决，谢！我联系：13559745650，13657066486 |
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| 回复： |
我分局接到投诉信件后，高度重视，立刻派出监察执法人员前往调查处理，结果如下：
我分局监察执法人员根据投诉问题对该公司相关资料进行查阅，对相关人员进行调查询问，得知投诉人于2015年9月16日入职广东途达智能科技有限公司，担任机械工程师一职，双方没有签订劳动合同，在10月6日写离职书，10月9日办完程序离职。据该公司负责人称，公司的工程师入职时工资都是6000元，如果在半个月内能独立完成一个项目且能达到公司要求工资会加到一万到一万二元，该公司负责人称投诉人设计的项目不能达到公司要求 ，交接项目的工程师不愿担责，项目交接不了，只能按6000元发放投诉人16天的工资。我分局监察执法人员多次与该公司协商，但该公司都坚持公司处理方法。我分局监察执法人员也联系投诉人告知其协商结果，同时也告知投诉人如果不愿意接受调解结果，认为存在工资差额争议，可以带齐相关资料，亲自来我分局实名申请劳动仲裁，我分局将依法协助其维权，并为其争取合法权益。
我分局将继续跟踪处理该投诉案件。
东坑人力资源分局 |
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