| 2015年9月3日工厂不安排调休和放假要怎样稳权？ |
| ·编号：6877 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门： 东坑人力资源分局 |
| ·提问时间：2015-09-02 12:59:10 |
·受理时间：2015-09-22 09:24:33 |
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| 正文： |
| 作为一个工厂的员工，9月3日刚好是搞战70周年纪念日，因这家工厂说没收到政府或劳动局出示的放假通知，就不顾工人的假期福利，到9月2日都不发出调假或放假的通知，想问一下，如果9月3日正常上班的话，这天工作是按双倍工资算吗？如果有的话应该找什么部门来解决呢？ |
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| 回复： |
2015年9月2日，我分局收到关于阳光热线的投诉信件，关于2015年9月3日工厂不安排调休和放假要怎样维权的信件，现回复如下：
日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
因此，我分局建议投诉人认为自身权益受到损害，应带齐相关证据亲自来我分局实名投诉反映，我分局将依法协助其维权，并为其争取合法权益。
东坑人力资源分局
2015年9月11日 |
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