| 公司不给陪产假 |
| ·编号：6089 |
·问题形式：建议 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑镇政府 |
| ·提问时间：2014-10-09 20:43:44 |
·受理时间：2014-10-21 11:52:20 |
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| 正文： |
| 在职六年多，去年结婚，今年九月老婆住院待产，陪伴她请假四天，符合国家政策，办理好准生证各项证件，我不知关于陪产假劳动法是怎么规定的，是不是算有薪假，为什么公司会按事假扣除工资？ |
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| 回复： |
关于阳光网友反映“公司不给陪产假”一事，我分局领导高度重视，派出2名监察执法人员前往调查，调查结果如下：
经调查，被投诉为东莞市东坑钛镫机械加工厂，位于东坑镇塔新工业区280号。我分局监察人员查阅该厂负责人提交的全厂员工工资表、考勤记录、劳动合同和请假条等资料，同时对该厂负责人、人事部负责人及投诉人进行调查询问，发现投诉人反映情况属实：1、投诉人周*（男）符合国家生育政策已办理好准生证，在今年9月按规定向厂方提出请假申请并得到厂方同意。2、该厂在发放9月份工资时按投诉人所请的事假为由，没有支付其事假期间的工资。
我分局监察员对厂方负责人和投诉人周*讲解有关女职工生育，产假期间待遇规定：其中，领取《独生子女优待证》产假假期间给予男方看护假10天（有薪假期）。根据上述规定厂方未按规定支付投诉人看护假期间工资，责令其立即依法整改。该厂负责人也当场认识到自己的错误，态度诚恳，也表示马上作出整改，即时补发投诉人看护假期间工资。
东莞市人力资源局东坑分局 |
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