| 威洋塑胶厂，黑透了！ |
| ·编号：3554 |
·问题形式：投诉 |
| ·提问者：阳光网友 |
·受理部门：东坑人力资源分局 |
| ·提问时间：2011-08-10 20:07:00 |
·受理时间：2011-08-24 09:12:00 |
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| 正文： |
| 威洋塑胶厂简直就是一个魔鬼地方！！！！1：正常下班时间应为20.00整， 近来却打出一份公告，要求我们推迟10分钟. 到20.10分下班，却不算加班， 2：强行给员工高负荷工作量，且若是干不完，还要免费加班干： 3：强行让员工加班，若是不加，扣掉加班2个小时，要么就算旷工。 4：主管动不动就对员工大呼小叫，动不动就是处罚（款） 5：强行让员工在饭堂就餐，饭堂饭菜极其差 6：发工资不准时，合同上明明写着每月15号准时发放，却经常是17号以后发 7：签订劳动合同后没有发放给员工一份，.... 真希望劳动局能来调查一下，还员工一个合理的工作待遇， |
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| 回复： |
《阳光东坑热线》栏目：
接到投诉后，我分局领导高度重视，立刻派出监察执法人员到工厂进行调查处理。
经查实投诉人反映7个问题中前面6个基本上不属实，只有第7个问题属实。经调查：1、我们从查核该厂6、7月份考勤表显示，该厂6、7月份晚上员工下班时间为20：00，同时我们找到该厂负责人和部分员工调查了解。据负责人反映，该厂从来没有打出报告要求要推迟10分钟下班，只是制造部这个部门负责人用口头形式通知员工，要求晚上8点下班换班时要与下一班接班员工做好工作交接和材料清点工作才可下班的通知，个别员工也是这样反映。并不属推迟员工下班时间，我们还检查其加班费发放情况，该厂基本做到安排员工加班，都会按法定标准支付员工加班费；2、该厂工作岗位有实行定岗定员定量的标准，基本上符合一个员工一天工作量要求制定，我们查问部分员工，他们反映，按该厂定的任务标准一般正常工作的员工都能够按时完成，且从来没有发生加班不付加班费的事情；3、经调查了解，该厂员工加班必须填写加班申请书才能够加班，员工加班全部是自愿为主，这是工厂规定，员工基本清楚，并不存在反映中的强行让员工加班的情况；4、该厂工资发致6月份，经查阅该厂员工6月份工资表显示，员工扣款项目只有伙食费、保险费、养老保险等，没有违法扣款项目和不合理罚款；5、该厂饭堂是外包的，员工伙食费每月120元，从每月工资当中扣除，员工可以向厂方申请是否在厂里就餐，不存在反映中的强行让员工在饭堂就餐的情况；6、经查核该厂的劳动合同文本上约定每月30日发放员工上月工资，经询问该厂人事主管和部分员工，该厂实际是提前10天在每月20日就将上月工资发给员工，如遇到双休日会提前发放工资，其反映每月17日发放工资基本不实，更不存在拖欠工资的情况；7、据查，该厂与全厂员工已签订书面劳动合同，但未将劳动合同文本交付给员工一份，是属实。
经全面调查，投诉人反映大部分问题有扭曲事实的嫌疑，只有个别属实，我分局监察执法人员对该厂存在问题当场发出指令书，责令其整改，要求该厂要依法将劳动者订立的劳动合同文本交付员工本人。从而有力地维护劳动者合法权益。
东坑人力资源分局 |
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