-个没有人性的黑工厂 |
·编号:3340 |
·问题形式:投诉 |
·提问者:刘先生 |
·受理部门:东坑人力资源分局 |
·提问时间:2011-05-23 20:54:00 |
·受理时间:2011-06-22 11:46:00 |
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正文: |
东坑镇角社村上埔工业区春荣电子厂是_个没有人性的黑工厂 1;每天从早上7:20到晚上22:00以后,3_4月份全月无休息.严重违反劳动法第四十一条. 2:上班时间一律不准请假,多数工人只有选择旷工,旷工就要被处于三倍以上的处罚和罚款.严重违反劳动合周法笫三十一条. 3:上班时间上厕所都要审批,否则要罚款. 4:没有给工人缴纳任何社会保险费.违反劳动法笫七十=条,劳动合同法笫三十八条笫三项. 5:没有签订劳动合同.违反劳动合用实施条例第六条. 6:只要进了工厂,就很难辞工,如需辞工至少需要申请2个月以上才有可能,不然就要扣半个月工资. 7:工厂还招有12岁的童工,每个小时7元[不分节假日]严重违反劳动法笫十五条. 现在的社会竞然还有这样没有人性的工厂,天理何在!希大家共用关注. |
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回复: |
《阳光东坑热线》栏目: 关于阳光网友反映“我镇春荣电子厂存在:1、招用童工;2、超时加班;3、未与员工签订劳动合同;4、乱罚款;5、辞工不批等违法行为”一事,我分局高度重视,接报后马上派出监察人员到场调查取证。 经查,春荣电子厂全称为“东莞市春荣电子有限公司”,位于东莞市东坑镇角社村上埔工业区B幢,属台资企业,主要经营范围是加工、产销各种音圈、线圈。全厂现有员工300人。 经我分局监察人员到工厂生产车间现场调查,向该厂人事主管、员工进行笔录调查,并查阅该厂员工入职登记表、3、4月份考勤表和工资表等资料。查证后,发现该厂存在以下违法行为:1、该厂3月份加班时间达70-120小时,存在严重超时加班行为;2、厂方未与员工签订劳动合同,其中45人是合同到期未续签;3、存在辞工不批,辞工需要排队的情况。但未发现该厂使用童工、对工人乱罚款的行为。 针对该厂存在的违法行为,我分局监察人员首先对该厂负责人进行了法律法规讲解,并发出整改指令书,责令其于限期内对该厂存在的违法行为作出整改,并向我分局提交书面资料、整改报告等。厂方负责人接纳了我们的意见,承诺会在限期内依法作出整改,做到守法经营。人力资源部门将继续跟进处理该事件。
东坑人力资源分局 |
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