把脉诊断 一针见血
在科学发展方面,不够全面不够协调
多年来,我镇注重追求经济总量,只顾增长速度,严重忽略了增长速度与产业结构优化、经济质量提升、社会最终效益的互相统一,环境保护意识薄弱,忽视了发展的资源环境代价和社会成本,对社会建设和管理成本分析甚少,对民生设施投入不足,对社会公平问题不够重视。
在农村基础建设方面,不够重视不够倾斜
近年来,我们注重投入镇中心区的各项建设,对农村基础设施的投入不足;社会各方面管理“重心下移、责任下沉”,造成农村一级负担过重,农村基础设施的建设、管理水平得不到提高,农村社会管理压力过大。
在个别重要决策方面,不够民主不够科学
个别重大事项由于决策前的调研、论证不够充分,影响了决策效率。个别重大工程项目虽经专家论证、评审,但没有很好地征求各方面的意见。
在工作推进落实方面,不够主动不够到位
突出表现为:有时工作力度不够,该硬的不是一抓到底,出现了一些重大项目没能按计划如期推进;一些涉及各方面利益冲突的工作,出现进退两难局面,因而得不到有效推进,群众怨声大;一些决策虽然是大家的共识,但是出台的政策措施和可操作方案还不够;对基层经济建设的具体指导不足,对很有潜力的自主品牌企业引导不够。
在协调和指导方面,不够平衡不够力度
突出表现在:处理镇与村一级在人、事、财、权等方面的关系尚未完全理顺,对于中心工作的落实,镇属部门、单位之间有时存在推诿扯皮的现象,没有及时纠正工作方式,个别领导干部的协调组织能力较差,等等。常常收到群众投诉一些执法部门,仍有个别机关、单位的办事作风转变不明显,存在形式主义、官僚主义。个别部门、单位缺乏大局意识和整体意识,强调部门、单位的私性利益过多,强权施政、侵害群众利益、影响发展环境的事情时有发生。此外,政府对部门和单位负责人的监督管理力度不足,统筹兼顾水平提升较慢,缺乏工作监督机制。
在干部的培养、管理和使用方面,不够优化不够规范
主要表现为:选拔干部的机制不够完善,现有干部资源没有得到优化和整合,农村基层后备干部培养力度不够;部分干部的政治素质低下,执政为民的思想不牢固,对干部年轻化、知识化和专业化要求不严格,干部轮岗交流力度不够。
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