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| 2014毕业在即 就业不远 |
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这边厢，有北京的高校毕业生春节期间带简历走访亲戚，为自己谋求一官半职；另一边厢，则有广州的布匹公司老板亲自挂帅上街，手举宣传牌招揽应聘者。两个画面交叠播放，真不失为今年最传神的职场新闻报道。
招聘者 “我们真的给不了这么多。以前1500元、2000元都有人做，现在毕业生一开口就要3000元、4000元，一些紧俏专业甚至要七八千元。成本真的很高，我们开给员工4000元的工资，实际要付出的成本大概是6000多，这里面有很高的社保、公积金、培训费。毕业生没有工作经验，刚开始并不会给企业创造很大价值，我们还要花很大力气去培养。”
应聘者 “3000元真的已经是我们可以接受的下限了。现在物价涨得太快，这也只能维持基本生活。一个单间要1000元，伙食费每月再省也要1000元，电话费100元，交通费400元，买生活用品300元。但企业允诺的3000元工资一般都是税前收入，再扣掉税费、社保费、公积金等，基本就成“月光族”了!”
◎求职进行时
●3月份：大学生求职高峰期， 应多关注企业招聘信息；
●3-6月：各省开始“三支一扶”报名， 可关注相关省市招考公告；
●4月份：各省市在4-9月安排村官报名及考试工作，可关注相关省市招考公告；
●5月份：应征入伍开始接受报名，可登录“大学生应征入伍网上报名平台”报名。
眼下又是一年求职招工的关键点，被誉为“史上最难就业”的2013年过去了，并没有带走人才市场的拥挤，反而把剩余的难题顺延下来，似乎要给今年毕业生的就业上路造成更加拥堵的状况。
与往年相比，今年的“艰难就业季”还有一个明显特点：90后应届毕业生开始逐渐进入职场，成为就业市场的求职主力军。他们将要面临怎样的就业形势，他们的就业意愿和流向如何，人才市场的供求关系又是否均衡？这一切都正在上演，我们一同关注。
变化 Bian Hua
二线城市就业前景指数飙升
第三方教育咨询机构麦可思联合腾讯教育组织了“2014届应届大学毕业生流向跟踪调查”，调查研究显示，对如今的大学毕业生来说，“北上广深”已经没有绝对吸引力了，二线城市反而备受青睐。
被调查的2014届尚未签约的大学毕业生中，超过半数希望签约“其他直辖市和省会城市”，这一比例在高职高专生中占51%，本科生52%，硕士生57%，想要在“北上广深”就业的大学毕业生不足三成。对高职生来说，“地级城市及以下”对其吸引力已经超过“北上广深”。
智通人才招聘总经理李志波认为，如此一来，如广东东莞、江门等一些二三四线城市的就业前景指数将会升高，同时，目前在上述城市正在进行的经济结构调整活动，确实也为毕业生提供了更多更好的就业机会和岗位，而另一方面，各学校对市场就业机会开发力度的加大和挖掘各类潜在就业岗位的积极做法，也受到了广大企业的欢迎。
总量 Zong Liang
毕业生就业需求再创新高
据最新统计，全国2014届应届毕业生预计达到734万，比2013年的699万增加了近40万人。而根据省教育厅统计的数据显示，广东高校2014年应届毕业生为47.2万人，加上外省入在粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，将有近75万名高校毕业生在粤求职。
与此同时，报考硕士研究生人数有所下降。2014年广东省共有5.9万多人报名考研，相对2013年报考人数少了1000多人，同比下降2.18%，这是6年来广东报名考研人数首次出现下降，也是10年来广东报名考研人数第三次出现负增长。
专家认为，受各种因素影响，国内经济增速放缓，而就业总量持续增加，今年全省依然面临着严峻的就业形势。
博弈 Bo Yi
招聘与就职难以相互满足
2014年应届毕业生的就业形势，一方面取决于毕业人数，另一方面与企业的招聘需求息息相关。企业缺人会为今年应届毕业生带来更多的就业机会，一些企业早已“坐不住”，选择提前入校“抢人”。
但现在的市场供求矛盾却出现了。学生找份工作其实不难，但找一份好工作很难；另一方面，社会出现用工荒，企业要找到好员工也难，很多毕业生不愿到基层、私企，有签约机会不把握，在观望等待中的居多。
一份对象为2014年高校应届毕业生的调查显示，约40%应届毕业生认为目前没找到工作的原因是“有工作机会，但还想找更好的工作”；对“史上最难就业季”难在什么地方，55.4%被访者选择了“找好工作难”；对于“好工作”的标准（多选题），96.9%被访者选择了“工资高、福利好”，其次是“良好的发展前景”（81.3%）以及“符合自身兴趣爱好”（76.9%）。
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| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
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