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| 东坑人社分局：因企施策 有效纾解企业“招工难” |
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东坑人社分局以惠企业、解难题、优服务为出发点和落脚点，为企业精准“把脉”，全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，因企施策，帮助企业解决“招工难”问题，助推东坑镇经济持续健康发展。
为有效纾解企业“招工难”问题，东坑人社分局依托省市就业失业监测系统、实地走访企业和线上报表调查等方式，及时掌握企业用工需求，跟踪做好企业的用工服务工作，切实为企业纾困解难。
东坑镇人社分局培训就业股股长 侯剑萍：“一是拓宽招聘渠道。通过开展多形式招聘活动、检查校企合作、加强对口扶贫地区劳务合作，不定期组织企业外出开展招工。二是优化资源调配。鼓励企业通过‘共享用工’机制进行余缺调剂，促进企业间用工平衡。三是规范劳务市场运作。加强对劳务市场的监管，协助企业与有实力劳务派遣公司开展用工对接。四是落实各项补贴政策的发放，提高各类人才的福利待遇和人文关怀。”
针对企业的痛点、难点问题，东坑人社分局采取了一系列稳岗惠企“硬核”扶持措施，线上线下齐发力，取得一定效果。其中，线上搭建多平台服务，举办云招聘会，连线求职者进行简历投递、在线直聊、视频面试，将企业招聘信息发布在市镇两级线上招聘平台、“莞就业”微信小程序、镇街微信公众号等，促进用工对接。
线下同步进行招聘，通过深入基层开展“三送三问”活动，组织企业与优质人力资源机构对接，加强劳务输送合作。在线下专场招聘会上，共有20家企业提供81个岗位给求职者，吸引了145人入场。
此外，东坑镇还建立了“就莞用”广场，将进一步拓宽就业困难群众就业渠道。据统计，今年截至3月底，东坑镇60家定点监测企业已招聘8882人，多数企业招用工问题得到较大改善。（记者：周嘉英、谢逸成）
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：李晓琴 |
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