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| “史上更难就业季”如期而至 大学生何去何从 |
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转眼，又是一年毕业季。2013年“史上最难毕业季”已经远去，2014年“更难就业季”如期而至。
近日，中华英才网发布了最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》，对中国大学生的择业心理、薪酬预期等方面进行了科学分析，解读了2014年毕业生的就业动向。
据了解，截至7月30日，到东坑镇报到的本届大学毕业生共有244人，目前报到仍在进行中，预计将持续到8月中旬。相比去年报到的毕业生总数223人，今年东坑镇的毕业生人数达到了“史上之最”，这也和全国毕业生总数突破700万的大趋势相吻合。
在如此严峻的就业形势下，东坑镇的毕业生又是何去何从？近日，记者采访了镇内几位应届毕业生，了解了他们的就业情况。
【离校未就业 有人淡定有人急】
“大学生就业难”，每逢说到这个话题，许多人能张口滔滔不绝，一大堆就业难的故事扑面而来。其实，大学生就业，难在择业而不是就业。
对应届毕业生来说，每年的9月—12月以及来年的2月—5月是企业招聘高峰。而近段时期，市内及镇内皆有小型招聘会，为应届以及往届毕业生提供就业机会。
毕业于东莞理工学院的晓玲告诉记者，“目前还不着急找工作，正在备考，为明年的教师招考做准备。”她说，如果有合适的工作机会也会考虑，但不会花很多精力去求职，因为父母希望她能进事业单位。
而主修信息管理的小陈，因为报考华南理工大学研究生以几分之差落榜后，错过了秋季校园招聘的黄金期，他打算，这段时间先找份工作，如果工作不满意再考研。
至今仍待业在家的李同学告诉记者，早在大四下半学期，同学们就开始为自己的“将来”谋划打算。他原先也在广州一家私人企业实习，转正后有3000多元的工资，但觉得在那里发展没多大前途，于是毕业后就回来了。
李同学坦言，“毕竟毕业后就在家‘待业’了这么久，也担心失去找工作的竞争力，心里多多少少有些焦虑。”他说，目前家人也有帮他物色一些工作机会，“一旦找到合适的，也不会乱跳了。”
【就业天地广 民营企业受青睐】
截至目前为止，到东坑镇报到的本届大学毕业生有244人。记者走访镇内企业发现，越来越多大学生选择进民企，这在一定程度上反映出大学生对就业市场的理性认识。他们认为，尽管，进民企不一定比进国企或者事业单位更轻松、更稳定，但却能在激烈的就业竞争中获得更多磨砺，为未来的职业生涯积攒能量。
就读于东莞理工城市学院的卢晓彤是今年的应届毕业生之一，毕业前2个月，她向中德电缆有限公司投了简历，后来顺利被该企业录取，进了市场营销部。如今，她已开始熟悉业务。
“今年2月份，政府组织了我们一批大学生到企业参观，参观后我觉得中德这家企业环境不错，发展前景也挺好，于是就投了简历。”晓彤说，尽管身边选择考公务员、进银行的同学不在少数，但自己仍然坚持进企业，她认为，在企业能获得更多锻炼，而且上升空间也更大。“在企业工作其实也不会特别辛苦，而且只要肯下功夫，就有上升的机会。”晓彤微笑着说。
而在另外一个部门——计划物控部的卢建新，也是今年选择了民企的应届毕业生之一。他学的是模具专业，尽管现在的工作跟自己的专业不太对口，但他认为一边工作一边学习摸索，适应起来也没有太大困难。
“刚参加工作辛苦点没关系，最重要的是学到东西，自己得到锻炼。”卢建新说，在民企工作，给了他更大的发展空间，工作起来也更加起劲。他还告诉记者，自己是东坑本地人，选择一家本土企业，离家近点，上下班也方便点。
【政府扶一把 “突围”就业难题】
“毕业即失业”，尽管这个说法有点耸人听闻，但大学生找工作越来越难，这也是不可置否的现实。
为了破解这一难题，本月初，广东省政府办公厅印发了《转发国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)，在全省启动实施新一轮高校毕业生就业创业扶持政策。
《通知》中重点鼓励高校毕业生到微小企业、基层就业和自主创业，并为困难学生提供“一对一”帮扶，促进公平就业的环境氛围。
与此同时，东坑镇亦积极按照指示，落实各项措施，帮扶大学生就业。记者了解到，为促进大学生就业，突围就业难题，东坑镇进一步完善了大学生最低工资保障机制，对东坑镇普通高等院校大专以上毕业生，到本镇工厂企业就业但低于一定工资水平的，实行工资差额补贴。
据介绍，差额部分由镇、村两级按“五五”比例解决，个人领取补贴时间累计不能超过三年。其中，硕士研究生平均每月总收入不足2100元的、本科生平均每月总收入不足1800元的以及大专生平均每月总收入不足1500元的，均可获得补贴。
除此之外，东坑镇在今年2月份还组织了大学生参加2014年应届毕业生岗前培训班。培训班分两部分内容，一部分是聘请专业老师对大学生进行就业指导，另一部分是组织大学生到镇内企业参观学习，并向用人单位推荐毕业生。
镇组织人事办表示，他们还会通过短信、微博等平台做好就业指导宣传工作，收集更多实习或工作岗位，第一时间发布到毕业生中，让毕业生有更多更好的选择。
【时事追击】
《大学生最佳雇主调查报告》出炉
毕业生月薪预期不降反增
更多创新型民企上榜
近日，中华英才网发布了最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》，报告评选出了“最佳雇主排行榜TOP50”。排行榜中，中国移动依然位列榜首，华为上升为第三名，而小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等则成为新上榜企业。
根据报告显示，截止到2014年5月份，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，今年77%的在校大学生每月薪酬预期集中在4000—5999元，而2013年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000—3999元，这意味着今年大学生的薪酬预期比去年增加了2000元。
而对于理想的求职单位，报告指出，国企仍为学生就业的首选，不过吸引力有所下降，与之呼应的是，选择创业的人占18.9%，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的增长。
排行榜中，中国移动通信有限公司名列榜首，与去年持平，华为技术有限公司则从去年的第8位上升至今年的第3位。而受到年轻人追捧的小米和Apple，分别排在第16位和26位，其中小米公司是今年新上榜的公司之一。
不可置否，与民营企业相比，国企不仅在福利待遇上好很多，而且在稳定性上更是有压倒性的优势。在这些诱人的条件下，大学生首选国企的就业去向似乎也在情理之中。
但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降；同时，互联网和移动互联网的发展，催生了许多市场机会，越来越多发展良好的民营企业进入毕业生眼球。
从最佳雇主榜单来看，小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业，良好的效益促使它们可以吸纳和消化更多的人才，也为更多年轻人提供广阔的平台发挥聪明才智。
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| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
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