东坑护理院无关心员工 |
·编号:19181 |
·问题形式:投诉 |
·提问者:陈 |
·受理部门:东莞市东坑医院 |
·提问时间:2022-07-13 01:22:53 |
·受理时间:2022-08-05 16:39:08 |
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正文: |
东坑护理院解封,全体人员6月11日解封,为何总护长比任何人早解封?为什么?有特权吗?刚封闭期间以说不能送入物资,为什么她的物资可以?没有人管。你们这些副护长天天上骂骂骂,不想干,可以不干,大家都是打工,我们这些护理员不是人?没有我们这些护理员照顾老人吃喝拉撒,你们这些副护长可以在上班时间玩手机、跟小孩子视频?别以为我们这些护理员不知道。解封了,副护长可以迟到,一句塞车,塞车?哈哈,自己都没做好,说我们。天天说扣绩效,为什么你们不用扣?参加比赛陪练习,天天陪练在吹水、玩手机,问她们的操作都不会,还翻书,做领导不是应该很熟练吗?每个月都考核我们,为什么没人考核这些护长?其实要有人在考核护长给我们这些护理员看。这些总护长、副护长说话多难听,难道我们护理员特别低下,低人一等?对护士也一样,优秀的护士对护理员有多好,可惜了,肯干、肯帮、关心大家,祈求上天让这优秀护士留下,听说要去其他医院工作。第二次封闭了,为什么第一次的补贴没不发?如果不是这些补贴,我们都有一半护理员辞职,还留下给这些领导骂?一点都不会尊重别人,希望上级领导看到后体 |
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回复: |
阳光网友主要反映医院护理院无关心员工的问题。
一、关于总护士长早解封的问题:经调查,护理院于2022年7月18日15:03接到东莞市新冠肺炎疫情防控指挥部特殊场所防控专班《关于调整特殊场所疫情防控措施的通知》,护理院实施常态化管理,除值班以外的所有员工下班即离院,总护长于当晚20:00才离院,并无提前离院。
二、关于封闭期间物资配送的问题:护理院封闭期间的物资配送按照民政部门等上级要求执行,严格进行消毒后及时配送到护理院。
三、关于劳动纪律的问题:员工上下班时间均有打卡制度,劳动记录有据可查。对确实有不遵守劳动纪律的人员,一视同仁,给予扣绩效处理。
四、关于绩效考核问题:总护士长、副护长、护士、护理员均按医院绩效考核制度执行,护理院一切工作均按规章制度执行。
五、关于封闭期间补贴发放问题:医院发放的补贴已全额发放到个人,镇政府发放的补贴正在按程序办理,目前已由医院垫付发放到个人。
六、关于人文关怀问题:在封闭期间各级领导动态了解员工的思想动态、工作、生活状况,对员工提出的问题结合实际情况及时给予解决。
七、关于操作练习问题:近期护理院参加东莞市“南粤家政”护理员大赛,护士和护理员均参加集中训练,不辞劳苦,为规范操作,翻书查阅循证资料,以共同提升护理服务水平。护理院有相应的层级培训制度,从低年资到高年资护士均有培训考核计划,并按计划落实。护士、护理员的日常操作考核等都是日常工作安排。
因投诉人无联系方式,对所诉之事无法进一步核实。下来东坑医院将加强与工作人员沟通,自查工作制度执行情况等,并加强员工人文关怀,进一步提高员工归属感。 |
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