东坑医院某些科室绩效分配不清不楚,简直就是乱来 |
·编号:15730 |
·问题形式:投诉 |
·提问者:阳光网友 |
·受理部门:东坑医院 |
·提问时间:2021-10-02 18:44:10 |
·受理时间:2021-11-01 15:40:44 |
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正文: |
科室每个月会由主任护士长二次分配绩效,计算绩效分值,再由绩效办发放,但是科室二次分配,绩效分值每个月都分的不清不楚,不明不白,本来是多劳多得,按每个人工作量计算,但是到了某些护长那里分配就给自己偏爱护士一堆乱加分,加分项都是乱七八糟,其余人却没有,每个月加分项都是那一两个人加的最多,一个月下来本来这些护士做的最少,反而绩效分值最高,钱也每个月拿最多。这样的科室二次分配真的公平?公正?合理吗?希望医院能够马上整改,多劳多得,体现个人劳动价值,不要再让这些每个月劳动最少,干活最少的人,反而变成医院每个月拿钱最多的人 |
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回复: |
根据阳光网友反映的情况,现将调查及处理情况复函如下:
经东坑医院工作人员致电回复市民,市民所留电话一直无法接通,因此无法核实具体情况。东坑医院职能部门针对投诉人提出的问题,对每个科室进行调查,暂未发现存在问题。计划持续跟进和了解员工真实的想法与情况,每年有针对性地开展护理工作人员满意度调查,对提出的问题进行持续调查和改进。
特此函复。
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