近日,在村(居)委换届选举当中,有两位80后年轻女干部当选委员,为基层干部队伍注入了新鲜血液。对此,笔者认为一个干部,只要品德好、能力强,经验丰富,情系百姓,群众认可,就算是80后同样可以成为一个优秀的干部。
当前,党委政府在干部选拔任用方面,既考虑干部队伍的年龄结构,又注重干部的素质能力,坚持德才兼备、以德为先标准,以用人为中心选人,把干部用对、用好、用强,把优秀人才选拔到领导岗位上来,促使村(社区)各项事业不断前进。
年轻干部具有思想解放,知识面较宽,接受新生事物快,工作有激情有冲劲,上进心比较强的优点。当前,基层干部中选上年轻人的做法,是党委政府坚持任人唯贤的作风,只有坚持任人唯贤,才能保证党的良好形象,密切党群关系、干群关系。
年轻干部具有朝气和活力,有前瞻性,有与时俱进的思想,只有提拔年轻干部,我们的队伍建设才会后继有人。笔者认为此举是让许多优秀年轻人脱颖而出的有效途径。刚从政府部门走到基层,或许没有充足的基层工作经验,但是如果他们在学习的过程中积极实践,能够把理论与实践相结合,还是能够胜任的。
在当下,我们要鼓励和要求年轻人拥有社会精神和敢于担当的勇气,全方位的历练和培养自己的才干,全面总结和分析自己,在新的工作岗位上重新定位自己,以百倍的信心和努力去完成党委政府和群众交给的任务,刻苦学习用于实践,不负众望。
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