把脉诊断   一针见血

    在科学发展方面，不够全面不够协调

    多年来，我镇注重追求经济总量，只顾增长速度，严重忽略了增长速度与产业结构优化、经济质量提升、社会最终效益的互相统一，环境保护意识薄弱，忽视了发展的资源环境代价和社会成本，对社会建设和管理成本分析甚少，对民生设施投入不足，对社会公平问题不够重视。

    在农村基础建设方面，不够重视不够倾斜

    近年来，我们注重投入镇中心区的各项建设，对农村基础设施的投入不足；社会各方面管理“重心下移、责任下沉”，造成农村一级负担过重，农村基础设施的建设、管理水平得不到提高，农村社会管理压力过大。

    在个别重要决策方面，不够民主不够科学

    个别重大事项由于决策前的调研、论证不够充分，影响了决策效率。个别重大工程项目虽经专家论证、评审，但没有很好地征求各方面的意见。

    在工作推进落实方面，不够主动不够到位

    突出表现为：有时工作力度不够，该硬的不是一抓到底，出现了一些重大项目没能按计划如期推进；一些涉及各方面利益冲突的工作，出现进退两难局面，因而得不到有效推进，群众怨声大；一些决策虽然是大家的共识，但是出台的政策措施和可操作方案还不够；对基层经济建设的具体指导不足，对很有潜力的自主品牌企业引导不够。

    在协调和指导方面，不够平衡不够力度

    突出表现在：处理镇与村一级在人、事、财、权等方面的关系尚未完全理顺，对于中心工作的落实，镇属部门、单位之间有时存在推诿扯皮的现象，没有及时纠正工作方式，个别领导干部的协调组织能力较差，等等。常常收到群众投诉一些执法部门，仍有个别机关、单位的办事作风转变不明显，存在形式主义、官僚主义。个别部门、单位缺乏大局意识和整体意识，强调部门、单位的私性利益过多，强权施政、侵害群众利益、影响发展环境的事情时有发生。此外，政府对部门和单位负责人的监督管理力度不足，统筹兼顾水平提升较慢，缺乏工作监督机制。

    在干部的培养、管理和使用方面，不够优化不够规范

    主要表现为：选拔干部的机制不够完善，现有干部资源没有得到优化和整合，农村基层后备干部培养力度不够；部分干部的政治素质低下，执政为民的思想不牢固，对干部年轻化、知识化和专业化要求不严格，干部轮岗交流力度不够。