10月28日，东坑社保分局组织业务经办人员参加了市局关系科组织的第一期新系统测试培训，为确保新系统顺利如期平稳运行。本次培训通过基础知识与实际测试操作相结合，使所有参加培训的学员能学以致用，及时发现问题，及时解决问题。基础知识主要讲解保险关系业务中常用模块，涉及的业务单元有组织新登记业务、组织信息变更、组织注销、个人参保关系建立与恢复、个人参保关系中断、缴费工资申报与变更、个人欠费清算、单位缓缴、个人欠费注销、批量增员等。在实际测试操作过程中，每位学员都非常认真，仔细谨慎地做好每一个步骤，遇到问题及时反馈，学习氛围非常浓厚。

    东坑社保分局非常重视这次新系统测试培训，11月4日，东坑社保分局组织业务人员共同学习探讨新系统测试操作，东坑社保分局局长丁丽珍更是对此次内部学习提出三点要求：一是要认真学习新系统测试操作，提高业务能力；二是加强自身业务学习，提升业务综合素质；三是全体同事要高度重视新系统测试操作培训，为明年1月1日顺利实施打好坚实基础。

    这次内部学习培训，分为基础知识讲解、系统实际操作和问题交流三部分。主要讲解新系统的特点，总结新系统与现时操作的5+2系统的不同之处，并进行实际操作演示。通过开展内部学习，东坑社保分局人员对新系统有了初步了解，对新系统的经办流程更加熟悉。

    下来，东坑社保分局将继续开展内部交流学习，加强业务培训，提高业务综合能力，提升业务综合素质，为明年1月1日顺利实施夯实基础。