一、工资差额补助对象

    在全日制就业岗位上实现就业，并且月工资低于最低月工资标准的150%的就业困难人员为工资差额补助对象（以下简称补助对象）。

    就业困难人员包括：1、持《再就业优惠证》的人员；2、“4050”（即女40周岁以上，男50周岁以上）城乡登记失业人员；3、享受城市或农村最低生活保障的城乡登记失业人员；4、在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业愿望的 “零就业家庭”成员。

    二、工资差额补助标准

    补助对象被用人单位招用或被社区公益性岗位、劳务组织安置后，在岗期间，以本市当年最低月工资标准的150%作为比对标准，月工资总额低于比对标准的，给予工资差额补助。工资差额补助按月计算并发放。

　三、申领工资差额补助须提交的材料

    1、初次申领：

    （1）补助对象在村（社区）劳动服务站登记的《就业困难人员申领补助备案表》；

    （2）补助对象与用人单位签订的劳动合同，在社区公益性岗位就业的持安置单位证明； 

    （3）补助对象的身份证复印件；

    （4）《就业困难人员全日制岗位工资差额补助确认表》（在劳动服务站领取）。

    2、再次申领只需提供《就业困难人员全日制岗位工资差额补助确认表》。

    四、申领工资差额补助的程序

    1、就业困难人员就业后，初次申领时，持上述所规定的材料到户籍所在地劳动服务站登记备案。以后每个月向劳动服务站提交一次《就业困难人员全日制岗位工资差额补助确认表》。劳动服务站核查后向所在镇（街道）劳动就业服务中心提交以上材料。

    2、镇（街道）劳动就业服务中心在5个工作日内核查完毕并加具核查意见后报市劳动就业服务管理中心。

    3、市劳动就业服务管理中心在5个工作日内审核完毕。经核准的，由市就业资金管理部门将工资差额补助款拨到补助对象的个人账户。

    五、其它事项说明

    各单位和个人要严格按规定申领补助。对弄虚作假、欺骗冒领的单位或个人，除追回补助款外，要依法追究其责任。