根据省府办公厅《关于在全省开展“三法一例”执行情况专项检查的通知》（粤府办明电〔2010〕317号）精神，按照市政府的工作部署，决定于2010年9月至10月由市人力资源局联合市社会保障局、市卫生局、市地税局、市安监局、市总工会等有关部门在全市开展“三法一例”执行情况专项检查。(《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动合同法实施条例》)

    检查对象：是各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等。重点检查劳动密集型、外向型和非公有制企业，特别是与近期发生停工事件的电子、汽配等行业相关联的企业。

    包括：

    （一）企业执行工时制度和休息休假制度情况；

    （二）企业工资支付特别是加班工资支付情况；

    （三）企业劳动合同特别是集体劳动合同签订和履行情况；

    （四）企业工资集体协商开展情况;

    （五）企业执行劳动保护、女职工和未成年工特殊保护情况；

    （六）企业参加社会保险情况；

    （七）企业职业病防治和心理咨询辅导情况；

    （八）企业规章制度制定和执行情况；

    （九）企业劳动争议调解组织建设和工作开展情况；

    （十）企业工会组织组建和工作开展情况。