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| 试用期内是否也应执行最低工资标准？ |
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根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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