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| 加强和谐劳动关系示范企业创建 促进东坑劳资关系和谐稳定 |
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为进一步改善企业用工环境，优化企业管理机制，推动和谐劳动关系示范企业的创建工作，树立和谐劳动关系典型，促进东坑镇企业的和谐稳定和健康发展，2016年，东坑人力资源分局继续深入推进创和工作责任落实，今年来共完成了12家和谐劳动关系示范企业的创建工作。
为确保创和工作的顺利开展，分局高度重视，一是加强组织领导。结合东坑镇实际，分局成立了创和工作领导小组，负责日常创和工作的组织落实。同时加强了与镇工会、台商协会、企业联合会等相关部门的工作协调配合，定期召开职能部门会议，研究推进各个时期创建工作进度和任务。二是加强宣传发动。通过多次召开创和工作会议，以及广泛开展创和推广宣传、人文关怀、用工坏境改善等工作，积极动员村（社区）推荐辖区符合创建和谐劳动关系企业条件的企业，同时鼓励符合创建条件企业积极参与，营造了良好创和氛围。三是加强创建督导。分局领导多次带队深入村、工业区对符合创建条件的企业进行现场调研摸底，筛选在企业管理、企业文化、执行劳动法等方面综合条件较好的企业作为创建培养对象。每月定期到创和企业开展督导、检查创建工作，了解创建困难，并做好典型引路，增强企业创和信心。四是加强创和审核。按照创建要求，我们严格以企业落实劳动合同制度、劳动标准、规章制度、用工环境、执行社保、安全生产、工会组建、内部协调机制等“十个全面”为创建标准，确保了企业高标准、严要求地顺利达到创建和谐劳动关系示范企业标准。通过一年来狠抓工作落实，东坑镇今年共有12家企业成功创建为和谐劳动关系企业，取得了较好的工作成效。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：李晓琴 |
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