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人力资源分局到富港公司召开劳资争议座谈会 积极帮助企业化解内部劳资争议
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2016-05-18 11:36
    为进一步加大对企业政策法规帮扶,预防和化解企业内部劳资矛盾,促进企业劳动关系和谐稳定和健康持续发展。5月13日,东坑人力资源分局组织仲裁、信访、监察等业务室负责人一行在分管劳资工作刘耀权副局长带领下,到正葳集团(富港公司)召开劳资争议座谈会,与富港公司20多名高层管理人员进行了业务座谈,进一步指导和帮助企业处理劳资争议。


东坑人力资源分局到富港公司召开劳资争议座谈会

    座谈会上,刘耀权副局长首先明确了本次座谈会的目的,接着由仲裁办负责人针对富港公司近年来员工消极怠工、虚报加班、特殊津贴、旷工和试用期解除等劳动案例进行了详细讲解和分析,指出企业日常劳资管理存在问题和不足,并建议企业下来须进一步完善企业的规章制度、考勤管理、辞退员工的处理程序和做好证据收集,进一步减少企业劳资纠纷处理失误和违法成本。另外,相关业务室负责人现场还对富港管理人员提出员工非因公负伤医疗期满解除、赔偿、请病假等特殊案例进行了深入讨论分析,大大提高了企业管理人员面对相关劳资问题时的应对和处理水平,确保企业能合法、合理和有效化解内部劳资纠纷案件。会议最后,刘耀权副局长指出暑假临近,希望富港公司进一步加强对暑期实习工招用管理,进一步杜绝非法用工违法行为发生,切实维护劳资双方合法权益,促进企业劳资和谐稳定。

    通过此次召开业务座谈会,进一步加大了对企业政策帮扶、法规帮扶,促进了企业规范用工管理,提高了企业预防和化解企业劳资不稳定因素能力,为企业持续健康发展打下了扎实基础。
来源:东莞市人力资源局东坑分局 编辑:钟少珍
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