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| 张耀洪书记一行到人力资源分局进行工作调研 |
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11月4日上午，镇委书记张耀洪同志、党委委员高佐达同志等一行4人来到人力资源分局进行工作调研，与分局领导班子及业务室负责人进行了座谈，了解东坑镇当前人力资源工作的开展情况和下来工作计划，并对人力资源分局工作提出工作要求。
张耀洪书记一行与人力资源分局相关人员进行座谈。
座谈会上，张耀洪书记首先对分局一直以来为东坑镇广大群众和企业服务，为东坑镇经济发展所作出的贡献和取得的成绩给予了充分的肯定。并结合当前工作新形势，对下来人力资源工作提出了几点工作要求：一是加强政策业务培训，要根据新形势下的工作需要，加大政策法规、业务知识的学习培训，进一步提高人力资源队伍的综合素质和依法行政水平。二是加强班子建设，要加强班子团结，坚持大局至上，要发挥民主决策，强化分工协调，形成务实高效、奋发有为的领导集体。三是维护好劳动者合法权益，要加大劳动执法力度，做好法规宣传解释引导和做好劳资服务，全力维护社会大局稳定。四是加强人力资源市场监管，大力打击整治无证经营、违规招工行为，切实维护好东坑镇人力资源市场秩序。五是做好群众就业服务工作，加大就业优惠政策落实，积极扶持广大群众就业创业。六是做好明年财政预算编制工作。
随后，镇领导还详细听取丁志钦局长的简要工作汇报，汇报指出，今年来人力资源分局共处理来访663宗，同比分别增长10.5%；仲裁庭受理劳动争议案件210宗，同比案件数量增长22.8%；处理劳资突发事件16宗，同比分别下降10%。在就业培训方面，当前全镇解决群众就业共706人次，完成任务94%，分别开展了36期共1601人的劳动力技能晋升培训，完成市下达任务的247%；此外，协助企业劳务招工8000多人。目前全镇劳资总体形势、群众就业形势、企业用工形势保持平稳态势。
针对当前的工作形势和张耀洪书记提出的工作要求，会上丁志钦局长提出了当前及下来的工作重点计划：一是继续加大企业劳资隐患排查力度。重点加大对企业欠薪等劳资隐患的排查，加强动态监控和风险预警，及时化解劳资隐患，促进劳动关系和谐稳定。二是继续加大劳动监察执法力度。为切实做好春节前后劳资维稳工作，组织监察力量深入开展“清薪5号”专项执法行动，严厉打击企业欠薪等违法行，同时加大人力资源市场违规行为清理整治，促进企业和行业和谐有序稳定。三是继续加大就业政策实施力度。抓好就业政策和就业观念的普及宣传，营造良好的就业氛围。加大岗位开展力度，大力实施技能晋升培训，切实抓好就业困难群体的就业帮扶。四是加大春运有序流动工作力度。为协助镇府做好下来春运工作，将加大工作力度，制定春运工作方案，狠抓措施落实，并开展一系列春风行动活动，加大对企业员工宣传引导，梳理春运员工有序流动。五是继续加大企业调研工作力度。进一步关注和服务企业发展，加大企业情况调研，深入了解企业生产情况、劳资动态，春节前后用工动态，实施政企联手，共同破解企业发展难题，促进企业健康发展。六是继续加大企业创和工程建设力度。进一步督促引导企业完善与职工内部协商机制，完善最低工资制度、劳动标准等机制，增强人文关怀，优化用工环境，大力营造社会和谐稳定大环境，为提升东坑发展质量，建设精品特色小镇作出新的更大贡献。
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| 来源：东坑广电站 编辑：钟少珍 |
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