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| 东坑镇开展暑期学生实习劳资隐患排查化解专项行动成效明显 |
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为有效防范和化解学生暑期实习引发的群体性事件，切实维护青少年合法权益，维护社会稳定，分局领导高度重视，按照全市的统一部署，从6月8日至9月中旬，迅速组织监察力量，并结合“劳动用工”和“清童5号”行动开展，在全镇范围内开展了暑期学生实习劳资隐患排查化解专项行动，行动取得了明显成效。
本次专项检查行动以劳务派遣公司和劳动密集型企业为重点检查对象。为确保本次专项检查行动取得实效，分局领导高度重视，专门成立了暑期学生实习劳资隐患排查化解专项行动领导小组，明确了工作目标任务，并分别组织村人力资源服务站、企业、劳务派遣公司等负责人召开会议，对企业招用暑期学生实习的相关规定和工作要求进行传达布置，向企业印发《关于企业招用暑期工、实习生、未成年工的相关规定》、《禁止使用童工规定》等法律法规进行宣传，动员企业和劳务派遣公司做好自查自纠，进一步加强内部用工管理，规范招用工行为，防止招用未满16周岁学生工行为发生。并要求各村服务站要履行好属地管理职责，对属下企业做好宣传和监管工作。
本次检查行动中，人力资源分局共出动检查人员380人次，检查企业和劳务派遣公司共261家，涉及劳动者人数共约3.9万人，重点检查企业和劳务派遣公司是否招用和派遣未满16周岁学生工、签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等情况。检查中未发现企业和劳务派遣公司使用未满16周岁学生工行为。另外，分局进一步畅通信访渠道，积极化解暑期学生工的劳资上访投诉，8月至9月，共处理暑期学生工上访案件16宗，涉及人数29人次，处理工资额3万多元，未发生学生暑期实习引发的在厂内滞留、公共场所聚集、集体上访以及其他重大劳资突发事件，专项行动取得明显成效。
通过本次专项检查行动，进一步规范了东坑镇企业和劳务派遣公司用工秩序，保障了青少年合法权益，维护东坑镇社会大局稳定，为东坑营造一个和谐稳定劳资环境，为构建和谐东坑和打造精品小镇作出积极贡献。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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